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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme elektrische Aufgaben in einer sozialen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim - ein Arbeitgeber, der Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und verbessere die Lebensqualität von Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/-in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Aufgaben
- alle anfallenden elektrischen Aufgaben, die durch unsere Leiterin des technischen Dienstes koordiniert werden
- die Prüfung und Wartung der elektrischen Geräte an den Standorten
- weitere handwerkliche Aufgaben nach Bedarf
Mit deinem Fachwissen und Engagement leistest du einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer technischen und handwerklichen Infrastruktur!
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)
Benefits
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E
- Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Elektriker /-in (w/m/d) für unsere Einrichtung Technischen Dienste Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim
Kontaktperson:
Diakonie Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker /-in (w/m/d) für unsere Einrichtung Technischen Dienste
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektriker/-in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Diakonie Rosenheim anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Diakonie arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der Diakonie Rosenheim. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Einklang mit diesen Werten bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Team informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker /-in (w/m/d) für unsere Einrichtung Technischen Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Diakonie Rosenheim und die Stelle als Elektriker/-in interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektriker/-in. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rosenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Rosenheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Diakonie Rosenheim und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie soziale Probleme angehen und welche Rolle du als Elektriker/-in in diesem Kontext spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Elektriker/-in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft, deine Kompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Diakonie Wert auf interkulturelle und kommunikative Kompetenz legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du respektvoll mit unterschiedlichen Menschen umgehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Bereite auch Fragen vor, die dir helfen, die Einarbeitung und die Entwicklungsmöglichkeiten besser zu verstehen.