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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kleinkindern kreativ und unterstütze ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim – ein wertorientierter Arbeitgeber in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder gleichwertig, kommunikative Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Für unsere Kinderkrippe Feichtmayrstraße suchen wir eine/n Kinderpfleger/-in /pädagogische Ergänzungskraft in Vollzeit zum 01.05.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team. Gemeinsam mit einer pädagogischen Fachkraft kannst du deine Ideen und Kreativität in einer unserer Krippengruppen umsetzen.
Du bist offen, kommunikativ und liebst deinen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im pädagogischen Alltag ist es Dir besonders wichtig, dass Kinder sich und Ihre Umwelt selbstständig erleben und eigenständig werden? Du betrachtest Kinder als aktive Menschen und gibst ihnen genügend Platz für ihren Forschungsdrang, sodass Selbstbildung stattfinden kann? Du pflegst eine kommunikative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen? Du hast Spaß daran, Dich in einem multiprofessionellen, aufgeschlossenen und herzlichen Team zu entfalten? ... dann freuen wir uns sehr, Dich kennen zu lernen!
Das gesamte Team der Kinderkrippe Feichtmayrstraße freut sich über neue Kollegen oder Kolleginnen. In der Kinderkrippe Feichtmayrstraße werden 48 Krippenkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in vier altersgemischten Gruppen in einem freistehenden Haus mit angrenzendem weitläufigem Garten betreut. In unserer Einrichtung stehen insbesondere Partizipation und die Selbstständigkeit der Kinder im Fokus. Es geht uns darum, die Bedürfnisse und Interessen der Kinder aufzugreifen und gemeinsam mit ihnen den Krippenalltag zu gestalten. Darüber hinaus nimmt unsere Einrichtung am Programm "Sprach- Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt" teil.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
Benefits
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst
- (erhöhte) Ballungsraumzulage
- (erhöhte) Ballungsraumzulage Kind
- Entgeltgruppenzulage
- Arbeitsmarktzulage
- Kinderpfleger/-innen Zulage
- Jobticket
Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kinderkrippe Feichtmayrstraße Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim
Kontaktperson:
Diakonie Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kinderkrippe Feichtmayrstraße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und Ideen in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Diakonie Rosenheim und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Die Diakonie legt großen Wert auf Werte wie Nächstenliebe und Respekt. Wenn du diese Werte teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kinderkrippe Feichtmayrstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die offen und kommunikativ sind, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Kinderkrippe einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rosenheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten der Diakonie Rosenheim vertraut, wie Nächstenliebe und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger/-in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in der Arbeit mit Kindern wichtig ist, überlege dir einige innovative Ansätze oder Aktivitäten, die du in der Krippe umsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen aktiv einzubringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern und im Team zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Anliegen hast und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Selbstständigkeit und Partizipation der Kinder am Herzen liegen und wie du dies in deinem pädagogischen Alltag umsetzen möchtest.