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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Ganztagsangebot für Schüler*innen in Bad Aibling und Großkarolinenfeld.
- Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim - ein wertorientierter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertig, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Aufgaben:
- Planung und Organisation der Tagesstruktur
- Koordination und Leitung des oGTS-Teams am Standort
- Vernetzung mit Vereinen und externen Kooperationspartnern zur Ausgestaltung von ansprechenden Bildungsangeboten
- enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Sozialpädagoginnen der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) vor Ort
Die Stelle ist zunächst befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG und wird nach den AVR der Diakonie Bayern (EG 9) vergütet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Übernahme administrativer und operativer Verantwortungsbereiche für das Angebot
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
Benefits:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 9
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für Dokumentation etc.
Leitung Ganztagsangebot (w/m/d) für unsere Ganztagssangebote im Raum Bad Aibling und Großkarolinenfeld Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim
Kontaktperson:
Diakonie Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ganztagsangebot (w/m/d) für unsere Ganztagssangebote im Raum Bad Aibling und Großkarolinenfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung Ganztagsangebot und frage nach möglichen Gesprächen oder Informationen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen der Diakonie Rosenheim übereinstimmen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Diakonie Rosenheim und ihre Projekte zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! In der Rolle als Leitung des Ganztagsangebots ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem Gespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ganztagsangebot (w/m/d) für unsere Ganztagssangebote im Raum Bad Aibling und Großkarolinenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rosenheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Mission der Diakonie Rosenheim vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Schulen und externen Partnern interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Position und deine Bereitschaft zur Kooperation.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams geleitet hast. Zeige, dass du strukturiert und selbstständig arbeiten kannst.