Mitarbeiter*in Text & Kommunikation (m/w/d) mit Gespür für Themen und Menschen

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Aufgaben

• Du entwickelst Texte als Teil einer übergeordneten Marketing- und Kommunikationsstrategie.
• Dafür recherchierst, schreibst und redigierst du Inhalte für unsere interne und externe Kommunikation – von Newslettern und Geschäftsberichten über Website-Texte bis hin zu Flyern, Aushängen und Kampagnenmaterialien.
• Online-News und Social-Media-Beiträge gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Du verstehst es, Inhalte zielgruppen- und kanalgerecht aufzubereiten und komplexe soziale Themen verständlich, glaubwürdig und zeitgemäß zu vermitteln.
• Darüber hinaus bringst du dich mit Ideen für Kampagnen und neue Kommunikationsformate ein und trägst dazu bei, unsere werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit sichtbar zu machen und unsere Marken weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Abgeschlossenes geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und Freude am Schreiben für unterschiedliche Formate und Zielgruppen
• Begeisterung für Storytelling
• Redaktionelles Volontariat - idealerweise in der Unternehmenskommunikation - sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Themenrecherche sowie ein gutes Gespür für relevante und erzählenswerte Inhalte
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kommunikations- oder Marketingkampagnen
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung (z. B. Canva) und im Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress)
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Identifikation mit unserem Leitbild

Benefits

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E10
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Teambesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.