Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalsachbearbeitung und unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim - ein wertorientierter Arbeitgeber in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns soziale Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Aufgaben
Hier kannst du deine Stärken einbringen
Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und
Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeiterkreis zu übernehmen?
Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte übernimmst du:
- die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellente Führung von Personalakten (physisch und digital)
- die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
- die Korrespondenz mit Mitarbeitenden
- das Management von Fehlzeiten
- die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten
- die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen
- das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.)
- die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung
Wir stellen bevorzugt in Vollzeit ein.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf dich!
Qualifikation
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm vorzugsweise P&I LOGA
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)
- Lust auf selbständiges Arbeiten und die Digitalisierung von Personalprozessen
Benefits
Darauf kannst du dich freuen
Für deine finanzielle Sicherheit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und
Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß
an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen
Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,
B2Run-Firmenlauf etc.)
Für deine berufliche Weiterentwicklung
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim
Kontaktperson:
Diakonie Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Diakonie Rosenheim arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Diakonie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich mit diesen Werten verknüpfen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in brennst.
Mach es klar und strukturiert: Halte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rosenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Rosenheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Diakonie Rosenheim und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie soziale Probleme angehen und welche Rolle die Personalsachbearbeitung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei offen für digitale Prozesse
Die Digitalisierung von Personalprozessen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Informiere dich über moderne Gehaltsabrechnungsprogramme wie P&I LOGA und zeige deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.