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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstkontakt mit minderjährigen Geflüchteten und Organisation ihrer Unterbringung.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Unterstützung von Geflüchteten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben junger Menschen positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teammeetings und Supervision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Erstkontakt mit minderjährigen Geflüchteten in der Landeserstaufnahmestelle.
Organisation der Unterbringung in geeignete Jugendhilfeeinrichtungen.
Prüfung von Erziehungsberechtigungen bei Weiterreisen von unbegleitet minderjährigen Geflüchteten in Fluchtgemeinschaft.
Dokumentation.
Mitarbeit in der Inobhutnahmestelle Noah.
Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag in der Zeit von 16.00 bis 22.00 Uhr und von Freitag bis Sonntag in der Zeit von 14.00 bis 22.00 Uhr (außerhalb dieser Dienstzeiten monatliche Teamsitzungen, Supervisionen, etc.).
Planmäßig befindet man sich nicht allein im Dienst.
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen/ Psychologen Arbeitgeber: Diakonie Ruhr
Kontaktperson:
Diakonie Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen/ Psychologen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit minderjährigen Geflüchteten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen/ Psychologen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit minderjährigen Geflüchteten in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass alle notwendigen Dokumente vollständig und ordentlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch deine Erziehungsberechtigungen oder andere relevante Nachweise beizufügen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Ruhr vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von minderjährigen Geflüchteten. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du die spezifischen Anforderungen dieser Zielgruppe kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut, die die Arbeit mit minderjährigen Geflüchteten betreffen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit rechtlichen Aspekten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Arbeitsweise zu erfahren.