sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KiTa Mirjamhaus gesucht in Essen

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KiTa Mirjamhaus gesucht in Essen

Essen Vollzeit Vor Ort
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Der Ev. Kindertagesstättenverband Essen sucht für seine zweigruppige Ev. KiTa Mirjamhaus, Friedrich-Lange-Str. 1, 45356 Essen zum 01.01.2027 eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit.

Die Ev. Kindertagesstätte Mirjamhaus ist ein Teil des vielfältigen Lebens der Ev. Kirchengemeinde Essen-Borbeck-Vogelheim, in dem wir Familien unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft willkommen heißen und deren Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Unsere Einrichtung, in der derzeit 41 Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren begleitet werden, ist ein Ort der qualifizierten Bildung, Beziehung und Bindung, Betreuung und Begleiter für alle Bewohner im Stadtteil.

Die Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in einem trägerspezifischem Schutzkonzept festgelegt, das für alle Mitarbeitenden verpflichtend ist.

Eintrittsdatum: Ab 01.01.2027
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Ev. Kindertagesstätte Mirjamhaus
Friedrich-Lange-Str. 1
45356 Essen
0201/ 665536

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KiTa Mirjamhaus gesucht

Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

  • Bildung, Begleitung und Betreuung der Kinder im KiTa Alltag,
  • individuelle Förderung und Stärkung der Kinder unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder,
  • aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens,
  • partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team,
  • Planung, Organisation und Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
  • Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption,
  • religionspädagogische Arbeit (Sie wirken an der Erziehung nach unserer Konzeption mit. Entsprechend wird
    von Ihnen u.a. erwartet, dass Sie biblische Geschichten erzählen, ihre Inhalte vermitteln und auf die Fragen
    der Kinder eingehen können).

Wir erwarten:

Ihr Profil:

  • Sozialpädagogische Fachkraft (Erzieher:in, etc.) gem. Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW
  • Interesse und Freude an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
  • liebevoller, warmherziger und vertrauensvoller Umgang mit Kindern
  • ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kinder und Eltern
  • Kreativität, Freude und Leidenschaft an der Arbeit in einer evangelischen Kindertageseinrichtung
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in den Kernzeiten
  • aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Veranstaltungen, Festen, Gottesdiensten und Elternabenden auch außerhalb der Kernzeiten

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen:

  • ein breites Spektrum an Arbeitsfeldern (Familienzentrum, plusKiTa, religionspädagogische und integrative Arbeit…),
  • die Möglichkeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt zu arbeiten,
  • eine teiloffene Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz,
  • Fortbildungsmaßnahmen,
  • eine attraktive Vergütung nach BAT-KF (incl. SE-Zulage, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage) und eine zusätzliche Altersversorgung in einer Zusatzversorgungskasse,
  • Sondertarife für Versicherungsangebote der „VRK Versicherungen“.
  • 31 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfreie an Heiligabend und Silvester sowie 2 Regenerationstage im Jahr
  • die Möglichkeit ein Firmenticket zu beziehen, an dem sich der Kindertagesstättenverband mit einem Zuschuss beteiligt, alternativ die Kostenbeteiligung an einer FitX-Mitgliedschaft.

Der Ev. Kindertagesstättenverband Essen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und heißt Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet.

Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Barbara Jürgens unter der Tel.-Nr. 0201/665536 zur Verfügung.

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sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KiTa Mirjamhaus gesucht in Essen Arbeitgeber: Diakonie RWL

Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Gehaltspaket, das durch einen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.

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Kontaktdaten:

Diakonie RWL Recruiting-Team