Der Verbund der Tageseinrichtungen für Kinder im Evangelischen Kirchenkreis Paderborn
sucht sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit Freude an der pädagogisch partizipativen Arbeit mit Kindern und Empathie für den Bildungsauftrag im Verbund für Tageseinrichtungen für Kinder im Ev. Kirchenkreis Paderborn.
Eintrittsdatum: ab 01.04.2027
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: mit Befristung 31.07.27 mit Option auf Verlängerung
Ansprechperson:
Weitere Informationen: Leitung Frau Krauke 05273-6649
"Sozialpädagogische Fachkraft" (m/w/d)
Aufgaben:
- Planung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Förderung der betreuten Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeit gruppenübergreifend bzw. in der Gruppe entsprechend ihren Bedürfnissen nach dem KiBiz.
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern und pädagogischem Fachpersonal
- Durchführung gruppenübergreifender Aufgabenstellungen der gesamten Kita (z. B. Veranstaltungen)
Wir erwarten:
- staatlich anerkannter Erzieher/in (oder mit vergleichbarer Qualifikation)
- Persönliche und fachliche Qualifikation für die Erziehung und Förderung unserer Kinder
- Pädagogisches Fachwissen
- Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde vor Ort
- Fort- und Weiterbildungen, Möglichkeit zur Supervision
- tarifgemäße Vergütung u. Sozialleistungen gemäß BAT-KF
- zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
\"Sozialpädagogische Fachkraft\" (m/w/d) in Höxter Arbeitgeber: Diakonie RWL
Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Gehaltspaket, das durch einen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.
