Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir sind die Evangelische Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und betreiben zwei Seniorenzentren in Leverkusen-Alkenrath und Leverkusen-Bürrig sowie eine Tagespflege am Standort in Leverkusen-Alkenrath. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtung Hertha-von-Diergardt-Haus in Leverkusen-Alkenrath.
Wir bieten:
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Qualifizierung zur Hygienefachkraft
- Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Zusatzversorgung über die KZVK
- Dienstrad-Leasing bei unserem Partner mein-dienstrad.de
- Teilnahme an Corporate Benefits
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie arbeiten als PDL in einem dreidimensionalen Pflegeteam. Neben Ihnen unterstützt sie das Pflegeprozessmanagement Pflege in der Qualitätssicherung und das Pflegeprozessmanagement Personal in allen Fragen zu Qualifikationsmöglichkeiten des Pflegepersonals. Sie verantworten fachlich und strategisch die Leitung des Pflegebereiches. Hierzu gehört auch:
- Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Verantwortlich für die Umsetzung des Medizinproduktegesetzes (MPG)
- Ausfallmanagement unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
- Optimierung der Arbeitsprozesse sowie Pflege- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit in pflegespezifischen Themen des Qualitätsmanagements
- Mitarbeit in hygienischen Themen des Quailtätsmanagements
Das bringen Sie mit:
- Staatl. Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/-schwester oder Pflegefachfrau u. Pflegefachmann
- Freude an berufsübergreifender Teamarbeit, Flexibilität und Engagement
- Verantwortungsvolle und empathische Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
- EDV-Kenntnisse
Hertha-von-Diergardt-Haus
Geschwister-Scholl-Str. 48 a
51377 Leverkusen
Evangelische Senioreneinrichtungen gGmbH
Geschwister-Scholl-Str. 48 a
51377 Leverkusen
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen Arbeitgeber: Diakonie RWL
Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Gehaltspaket, das durch einen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.