Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im kirchlichen Umfeld?
Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen sucht am Dienstort Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Voll- oder Teilzeit), die/der mit Leidenschaft für Zahlen die Verwaltungsarbeit im Kreiskirchenamt bereichert.
Das Kreiskirchenamt mit rund 60 Mitarbeitenden ist die zentrale Verwaltung der beiden Kirchenkreise und übernimmt als Dienstleister für 17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen die administrativen Grundaufgaben. Die Finanzabteilung betreut und unterstützt die kirchlichen Körperschaften in sämtlichen finanziellen Belangen und befindet sich aktuell in einem spannenden Transformationsprozess.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: 30-39 WStd
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der Abrechnungsdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen usw.)
Wir erwarten:
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder steuerrechtlichen Bereich, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hoches Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten. Kommunikationsstark & die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
Wünschenswert
- Kenntnisse des BAT-KF oder vergleichbarer tarifrechtlicher Regelungen
- Erfahrungen im kirchlichen Verwaltungsumfeld
- Kenntnisse kirchlicher Zusatzversorgungssysteme (z. B. KZVK)
- Erfahrung mit Personal- und Abrechnungssystemen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung (30-39 Std.)
- Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
- Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 9 BAT-KF
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
Ansprechperson:
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen?
Dann steht Ihnen Herr Dr. Andreas Adamzik als Interimsmanager der Finanzabteilung gerne zur Verfügung.
Bitte per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Recklinghausen Arbeitgeber: Diakonie RWL
Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Gehaltspaket, das durch einen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.
