Unsere Kindertagesstätte betreut 90 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt . Als zertifizierter Bewegungskindergarten und Familienzentrum legen wir besonderen Wert auf die Förderung aller Kinder und die Zusammenarbeit mit Familien auf Augenhöhe. Den Kindern bieten wir vielfältige Bewegungsmöglichkeiten entsprechend ihrem kindlichen Bewegungsdrang – sowohl im Innen- als auch im Außenbereich.
Eintrittsdatum: Ab 01.12.2006
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: Befristet auf 1 Jahr, mit Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung
Ansprechperson:
Familienzentrum Talitha kumi
Hamburgerstraße 5
59494 Soest oder per E-Mail an: info@talithakumi-soest.de
Lana Pauli
Vorlage "Bildung und Erziehung" (m/w/d)
Aufgaben:
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Pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit Kindern im Alter von 3Jahren bis zum Schuleintritt nach den Grundsätzen des KiBiz NRW
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Umsetzung des Bewegungskonzeptes sowie des Schutzkonzeptes nach den Richtlinien des LWL
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Dokumentation, Beobachtung und Entwicklungsgespräche mit Eltern
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher*in
oder vergleichbare Qualifikation nach Anlage 1 KiBiz
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Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
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Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
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Kritikfähigkeit sowie wertschätzende und professionelle Kommunikation mit allen Beteiligten
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Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Bereitschaft zur Hospitation an einem Vormittag
Wir bieten:
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Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in Teilzeit mit 35-39 Std./Woche
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Viel Freiraum für Mitbestimmung und pädagogische Entfaltung
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Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Arbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
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Vergütung nach TVöD SuE entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
#J-18808-Ljbffr
Vorlage \"Bildung und Erziehung\" (m/w/d) in Soest Arbeitgeber: Diakonie RWL
Die TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Gehaltspaket, das durch einen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.