Koordinator/-in (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst in Wesel

Koordinator/-in (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst

Der Evangelische Kirchenkreis Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Koordinator/-in (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst

zur Verstärkung unseres Teams in der Hospiz-Initiative Wesel. Als ambulanter Hospiz- und palliativer Beratungsdienst mit integrierten Kinder- und Jugendhospizdienst sind wir seit 1993 in der Begleitung Schwerstkranker, Sterbender, Angehöriger und Trauernder tätig.

Die Stelle soll unbefristet mit einem Umfang von mind. 25 Wochenstunden besetzt werden (bis 30 Wochenstunden möglich).

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Koordination und Organisation der ambulanten Hospizarbeit
• Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen sowie deren Angehörigen
• Planung und Durchführung von Einsatz- und Koordinationsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sowie Kooperationspartnern im Gesundheits- und Sozialwesen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungsformaten für Ehrenamtliche
• Rufbereitschaft im Wechsel gemäß Dienstplan
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder im Fachbereich Pflege / Heilpädagogik oder gleichwertiger Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege
• abgeschlossene Qualifikation in Palliative Care
• möglichst Berufserfahrung im Hospiz- oder Palliativbereich
• möglichst Qualifikation als Koordinatorin gemäß § 39a SGB V (kann nachgeholt werden)
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• professionelle Haltung, geprägt durch Toleranz und Empathie
• respektvolle, offene und verbindliche Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW
• EDV-Kenntnisse (Office-Paket)

Wünschenswert

Eine Trauerbegleiter-Ausbildung ist keine Voraussetzung. Die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird begrüßt und unterstützt.

Wir bieten:

• sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 25-30 Wochenstunden
• Vergütung nach BAT-KF
• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie von möglichen zusätzlichen sozialen Entgeltbestandteilen
• betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• regelmäßiger fachlicher Austausch
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit der Supervision
• attraktives Arbeitszeitmodell mit zeitweisem Arbeiten im Home-Office
• gute Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits

Ansprechperson:

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte über die vorgenannte E-Mail Adresse an uns.