Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Wohngruppen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie - ein Ort, an dem Gemeinschaft und Vielfalt gelebt werden.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung großschreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD! Erziehen - Fördern - Pflegen - Heilen … Mit rund 70-jähriger Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wirkt die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mit ihren ca. 5.800 Mitarbeitenden in rund 30 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Berlin. Zum Angebot zählen vielfältige Leistungen in der Eingliederungs-, Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Beruflichen Bildung. Gestalten Sie Zukunft mit uns - als Bereichsleitung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Für unsere sieben vollstationären Wohngruppen in Stipsdorf suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Herz, Weitblick und Engagement die Weiterentwicklung unserer Angebote vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Leitung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Außerdem sichern Sie in Zusammenarbeit die Umsetzung der Angebote gemäß Leistungsbeschreibung und sorgen für die Sicherstellung des Kinderschutzes.
- Teamgeist: Mit Blick fürs Ganze und einem offenen Ohr leiten Sie Ihr Team, stehen beratend zur Seite und sorgen für fachliche Weiterentwicklung, strukturierte Einarbeitung und fördern ein starkes Miteinander.
- Organisationstalent: Sie übernehmen die Belegungskoordination für unsere Wohngruppen und behalten dabei stets den Überblick über Kapazitäten, Bedarfe und Fallverläufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Unterbringung.
- Gemeinschaft & Perspektive: Sie gestalten eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen, engagieren sich in internen und externen Gremien und treiben die Weiterentwicklung sowie Evaluation des Angebotskonzepts, der Qualitätsarbeit und der Elternarbeit aktiv voran.
Ihr Profil
- Qualifikationen: Sie haben einen Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie und konnten bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und als Leitungskraft sammeln. Idealerweise sind Sie Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK).
- Kompetenzen: Mit Ihren fundierten Leitungskompetenzen und Ihrem Feingefühl leiten Sie ihr Team und verstehen die Bedürfnisse unserer Zielgruppe, begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und handeln stets aus einer kommunikationsstarken und lebensweltorientierten Haltung.
- Fähigkeiten: Mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office dokumentieren Sie Ihre Arbeit präzise und wirken verantwortungsbewusst bei der fachlichen Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Arbeitsqualität mit.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester frei) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem junge Menschen Unterstützung und Orientierung finden - und Sie einen Arbeitsplatz, der Sie erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung - fachlich wie menschlich.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, bei der Sie sich auf feste Ansprechpersonen verlassen können - zugleich bieten wir Ihnen ein kollegiales Miteinander und den Freiraum für selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Perspektive & Entwicklung: Ihre persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot und Führungskräftecoaching fördern wir gerne Ihr Know-how.
- Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatten über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Kontakt
Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie
Frau Hanna Golzio
0 43 31 - 12 52 57 7
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Schleswig-Holstein
Die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Stipsdorf. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Zusammenhalt und der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter wertvoll ist und zur positiven Entwicklung unserer Angebote beiträgt.
Kontaktdaten:
Diakonie Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Schleswig-Holstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Schleswig-Holstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
