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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Haus für Senioren - Büsingstift, ein Ort der Fürsorge und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz im Herzen Oldenburgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus für Senioren - Büsingstift gemeinnützige GmbH, Wallgraben 3, 26121 Oldenburg, bietet 75 pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern ein fürsorgliches Zuhause. Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Als disziplinarische und fachliche Führungskraft führen Sie das Pflegeteam.
- Erarbeitung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung neuer Pflegekonzepte, Arbeitsmethoden und Standards.
- Aktive Einbindung in die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Verantwortung für die Qualität der Pflege und optimale psychosoziale Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Erstellung von Dienst-, Vertretungs- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege bzw. als Pflegefachmann/-frau sowie Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
- Sicherer Umgang mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zur Gewährleistung einer optimalen Pflegedokumentation.
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung.
- Freundliches Wesen im Umgang mit Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern.
- Aktive, strukturierte und lösungsorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen.
- Tarifliche Pflegezulage und tarifliche Kinderzulage.
- Jahressonderzahlung.
- 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- 25% Mobilitätszuschlag zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 Euro).
- Dienstradleasing.
- Bedarfsgerechte Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz im Herzen Oldenburgs.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich-diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Silke Seehase, Personalreferentin, Telefon: Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontakt: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH, Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit den Bewohnern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Pflegedienstleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Führungskraft agieren wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Haus für Senioren oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.