Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und fördere die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege.
- Unternehmen: Ev. Altenzentrum Westerstede, ein engagiertes Team in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Exam. Gesundheits- oder Altenpfleger mit Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Einrichtung
- Das
Ev. Altenzentrum Westerstede, Grüne Str. 10, 26655 Westerstede ist eine Einrichtung der stationären Seniorenbetreuung mit 128 Plätzen und zusätzlich mit einer Tagespflege im Herzen der Kreisstadt Westerstede.
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
- Aufgabengebiet
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung
- Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam mit Komda
- Koordination der pflegerischen Maßnahmen
- Durchführung von direkter und indirekter Pflege
- Durchführung ärztlicher Verordnungen und psychosozialer Betreuung
- Fach- und Dienstaufsicht über die unmittelbar nachgeordneten Mitarbeitenden
- Kommunikation mit den Angehörigen
- Profil
- exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder exam. Altenpfleger oder Pflegefachmann/frau*
- Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Teamfähigkeit
- hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit alten Menschen
- wertschätzende Grundhaltung
- Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- geregelte Arbeitszeiten
- eine PC-gestützte Dokumentation (Si S)
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (Entgeltgruppe E 8 TV DN)
- bedarfsgerechte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
- zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
- tarifliche Pflegezulage (bis zu 120 € brutto / Monat)
- tarifliche Zeitzuschläge
- tarifliche Jahressonderzahlung
- tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
- Dienstradleasing mittels Entgeltumwandlung
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien
- zusätzliche Altersversorgung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Fragen zu dieser Position beantwortet gerne
- Herr Olaf Thyrolf, Einrichtungsleitung. Tel.: 04488 / 83 80 0
- Kontakt
- Diakonie Service-Zentrum Oldenburg, Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) für die stationäre Pflege im Ev. Altenzentrum WST Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Die Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Bereich fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, 31 Tagen Urlaub und weiteren Vorteilen wie Dienstrad-Leasing und einem Zuschuss zum Jobticket, alles in zentraler Lage in Oldenburg.
Kontaktdaten:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (w/m/d) für die stationäre Pflege im Ev. Altenzentrum WST erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) für die stationäre Pflege im Ev. Altenzentrum WST mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
