Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und sorge für ein urlaubsähnliches Erlebnis.
- Unternehmen: Haus Regenbogen, Teil des Diakonischen Werks Oldenburg, mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 19,25 und 35 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in oder Pflegeassistent/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4167 € pro Monat.
Das Haus Regenbogen ist eine Einrichtung der Betriebsgesellschaft Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH. In unserem Haupthaus bieten wir stationäre Wohnangebote für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen. In unserem Kurzzeitwohnangebot KIOLA begleiten und versorgen Sie die Gastkinder und ermöglichen ihnen während des Aufenthaltes ein urlaubsähnliches Erlebnis.
Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 19,25 und 35 Stunden (Teilzeit).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme (z.B. Anreichen, Sondieren)
- Begleitung der Freizeitgestaltung
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Wäschepflege
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als Sozialassistent/in, Kinderpfleger*in oder Pflegeassistent/in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen wäre wünschenswert
- hohe Motivation zur Teamarbeit, offene und klare Kommunikationsweise
- Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche
Unser Angebot:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team mit engagierten Kolleg*innen
- Supervision und Fachberatung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
- 34 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche)
- zusätzlich bis zu 8 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58., ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- tarifliche Jahressonderzahlung
- zusätzliche Schichtlage und ggf. Vertretungszuschläge
- tarifliche Kinderzulage
- Dienstradleasing
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-/Deutschlandticket
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Frau Silke Kolbeck-Lawicka
Einrichtungsleitung
Tel.: 0441-94098-90
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt.
Kontakt:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg
Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in oder Pflegeassistent/in (w/m/d) für das Haus Regenbogen Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg
Das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich der Betreuung von über 6500 Patientinnen und Patienten jährlich widmet. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag, 31 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Oldenburg mit guter Verkehrsanbindung und zusätzlichen Vorteilen wie Dienstradleasing und einem Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
Kontaktdaten:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg Recruiting-Team
