Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge und führe monatliche Gehaltsabrechnungen durch.
- Unternehmen: Diakonie Service Zentrum GmbH – ein engagiertes Team im sozialen Bereich.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Diakonie Service Zentrum GmbH bietet Einrichtungen der Sozialwirtschaft verschiedene Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Finanzen und Betriebswirtschaft, Personal und Recht, Bau und Immobilien, IT und Qualitätsmanagement an. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht ab sofort einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen Mandantenstamm, unbefristet, in Teilzeit mit 19,25 bis 30 Wochenstunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zur Beendigung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorschriften
- Schwerpunkt ist die Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
- kompetenter Ansprechpartner/in für alle Fragen zu Gehaltsabrechnungen
- eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Abstimmungsarbeiten mit der Buchhaltung zur Kontenklärung
- Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Pflege der Personalakten und personenbezogenen Stammdaten
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- fundierte Kenntnisse in der Personal- / Gehaltsabrechnung
- gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word) und sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen
- Berufserfahrung im Rechnungswesen wünschenswert
- Berufserfahrung mit abteilungsübergreifender Teamarbeit vorteilhaft
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft
- hohes Maß an Strukturiertheit und Sozialkompetenz
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise
Unser Angebot:
- angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team, indem man einander unterstützt
- interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit sinnstiftender Arbeit im sozialen Bereich
- Betreuung eines festen Mandantenstammes in einem modernen Arbeitsumfeld
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage / Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
- tarifliche Jahressonderzahlung
- tarifliche Kinderzulage (bis zu 133 € brutto / Monat pro Kind)
- Dienstrad-Leasing mittels Entgeltumwandlung
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
- zusätzliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch attraktive Gleitzeitregelungen
- Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg
- kostenlose Parkplätze
- gute Verkehrsanbindung
- fundierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld gewährleistet
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne: Herr Mirco Visscher Personalreferent.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt.
Kontakt:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg
Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: http://www.dso-ol.de
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg
Das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich der Betreuung von über 6500 Patientinnen und Patienten jährlich widmet. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag, 31 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Oldenburg mit guter Verkehrsanbindung und zusätzlichen Vorteilen wie Dienstradleasing und einem Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
Kontaktdaten:
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Diakonie Service-Zentrum Oldenburg erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Service-Zentrum Oldenburg vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Diakonie Service-Zentrum Oldenburg beitragen kannst!
