Stiftung Casse der Stücke von Achten | Alten- und Pflegeheim "Fallen Anker"
Stellenart Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang Vollzeit
Arbeitsort Bernadottestraße 140, 22605 Hamburg
Befristung unbefristet
Eintrittsdatum sofort
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Anbieter: OpenStreetMap
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Wir begegnen uns im Haus auf Augenhöhe, jeder ist in dem was er einbringt ein wichtiger Bestandteil des Ganzen. Unser Ziel in unserem täglichen Handeln, ist das Wohl der Bewohner und dass Wohl der Mitarbeitenden. Mehr über uns auf Instagram @fallen-anker.de oder www.fallen-anker.de
Das sind Ihre Aufgaben
- Kooperative und wertschätzende Führung des Pflegeteams
- Leitung und Weiterentwicklung des Pflegebereiches
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen
- Bearbeitung bereichsübergreifender und übergeordneter Fragestellungen
- Verantwortung für die pflegefachliche Qualität und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements im Bereich Pflege
- fachliche Beratung bei pflegebezogenen Fragestellungen
- Umstellung der EDV-Dokumentation auf Vivendi PD/NG
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 800 Stunden)
- mehrjährige Leitungserfahrung und persönliche Souveränität
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Das bieten wir
- 31 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
Stiftung Casse der Stücke von Achten | Alten- und Pflegeheim "Fallen Anker"
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Pflegedienstleitung Willkommen an Bord in Hamburg Arbeitgeber: Diakonie Sh
Das Diakonische Werk Altholstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Kiel Ostufer ein modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die familienfreundliche Arbeitsweise und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance, was das Arbeiten in der ambulanten Pflege besonders attraktiv macht.
