Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kinder- und Jugendtagesstätten mit innovativen Konzepten und Teamarbeit.
- Unternehmen: Ev. Kurzentrum Gode Tied der Nordkirche – ein Ort für sinnstiftende Arbeit.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Ev. Kurzentrum Gode Tied der Nordkirche
Arbeitsfeld: Teilzeit
Arbeitsort: Königsberger Straße 12, 25761 Büsum
Befristung: unbefristet
Eintrittsdatum: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Sie möchten pädagogische Expertise mit aktiver Teamentwicklung und innovativer Konzeptgestaltung verbinden? Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Klinik.
Wen wir brauchen:
- Pädagogische Leitung der Kinder- und Jugendtagesstätte
- Kurplanung/Kurprozessbegleitung
- Verantwortliche Planung der Kur
- Prüfung der Kurunterlagen der Kinder im Vorfeld der Aufnahme
- Konzeptionsvorstellung für die Frauen
- Krisenintervention bezüglich der Kinder und Frauen
- Patientinnenschulungen (Kinder)
- Erstellen der Kinder-Berichte für den ärztlichen Abschlussbericht, ggf. mit Hinweisen und Therapieempfehlungen auf empfohlene Maßnahmen für den Heimatort
- Vertretung Erzieher*innen nach Bedarf – z. B. Gruppenarbeit und Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten
- Leitung Team
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines Konzeptes für die interne und externe berufsbezogene Fortbildung der Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiter*innengespräche/Krisengespräche
- Teamarbeit, Teamentwicklung
- Dienstplanverantwortung
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung bei der Auswahl der Mitarbeiter*innen
- Einarbeitung der neuen Mitarbeiter*innen
- Auswahl, Einarbeitung und Begleitung von Frauen und Männern aus dem „Freiwilligen Sozialen Jahr”
- Anleitung von Fachschulpraktikant*innen, Kontakt zu Fachschulen, Personalbeurteilung und Entwurf der Zeugnisse.
Konzeptionsarbeit:
- Kontinuierliche Konzeptionsarbeit und Dokumentation im Kontext der Gesamtkonzeption des Kurzentrums GODE TIED
- Teilnahme am Teamgespräch des therapeutischen Teams und enge Zusammenarbeit mit den therapeutischen Abteilungen: Psychosoziale Therapie, Medizin, Physiotherapie, Diätküche
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption im interdisziplinären Team
Beratungsarbeit Frauen:
- Einzelberatung zu schwierigen Erziehungssituationen, Schwierigkeiten in der Mutter-Kind-Interaktion, erziehungsrelevanten Fragen
- Gruppengespräche und Vorträge zu pädagogischen Themen
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- Erfahrungen in Personalführung und Teamentwicklung
- Führungskompetenz oder Kompetenzen in der Beratungsarbeit zu Erziehungsfragen
- Wünschenswert: Weiterbildung zur Elternkursleiter*in/Elternbildung, Fortbildungen im Bereich Psychomotorik, Entspannung, entwicklungsrelevanter Themen, Moderationskompetenz oder Weiterbildung zum Systemisch integrativen Coach
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Geistliche Impulse
- Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Frei am 24. und 31. Dezember
- Automatische Gehaltserhöhungen
- Betriebsärztin/Betriebsarzt
- Entgeltumwandlung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung
- Guter Zusammenhalt
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Sozial engagierter Arbeitgeber
- Zuverlässige Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersversorgung
- Zeitsparkonto
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9
Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 92,30 Prozent (36 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten sind in einem langfristig geplanten Dienstplan festgelegt. Wir bieten Ihnen eine interessante und motivierende Aufgabe mit strukturierter Einarbeitung, die Sie Ihre eigenen Kompetenzen laufend weiter entwickeln lässt. Sie erwartet ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung.
Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Hauptbereiches achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Es wird jedoch ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt, da die Tätigkeit im Bereich der Kinderbetreuung mit körperlichen Bewegungen u. Ä. verbunden ist.
Wir weisen darauf hin, dass Reisekosten oder sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Sollte aufgrund der Einstellung ein Umzug erforderlich sein, können Umzugskosten nicht erstattet werden.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Katrin Schmidt, Geschäftsführerin des Ev. Kurzentrums Gode Tied in Büsum unter der Tel.-Nr. 04834 9509-130 zur Verfügung.
Leitung für Kinder- und Jugendtagesstätten (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Sh
Das Diakonische Werk Altholstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Kiel Ostufer ein modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die familienfreundliche Arbeitsweise und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance, was das Arbeiten in der ambulanten Pflege besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für Kinder- und Jugendtagesstätten (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Sh schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonie Sh zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonie Sh zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonie Sh.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für Kinder- und Jugendtagesstätten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonie Sh suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonie Sh einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Sh vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
