Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Referenz 1107
Arbeitgeber
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Stellenart Stelle für Hochschulabsolventen , Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang Vollzeit
Arbeitsort Daldorfer Straße 2, 24635 Rickling
Eintrittsdatum sofort
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Anbieter: OpenStreetMap
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Zur Verstärkung unseres Teams im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling suchen wir ab sofort eine*n
Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)Referenz 1107
für die 1. Klinik, Station 15 – Kompetenzbereich Affektive Störungen
Unbefristet | Vollzeit
Die 1. Klinik unseres Hauses verfügt über 148 Betten und ist unterteilt in vier Kompetenzbereiche: Kompetenzbereich Affektive Störungen, Kompetenzbereich Persönlichkeitsstörungen, Kompetenzbereich Trauma sowie Kompetenzbereich Psychose.
Ihre Aufgaben:
- Oberärztliche Leitung einer offen geführten Station (Kompetenzbereich Affektive Störungen) mit dem Schwerpunkt affektiver Erkrankungen (Depression, chronische Depression, therapierefraktäre Depression, bipolare Störungen, Angst- und Zwangserkrankungen)
- Sicherstellung einer differenzieren Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung einer leitliniengerechten medikamentösen Therapie und Psychotherapie
- Gewährleistung der Dokumentationspflichten sowie einer hohen Behandlungsqualität und -sicherheit
- Fachärztliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt*innen hinsichtlich der ihnen übertragenen diagnostischen und ärztlich-therapeutischen Aufgaben
- Regelmäßige Durchführung von Oberarztvisiten mit Evaluation der Behandlungsverläufe sowie fortlaufender Einschätzung des Therapieresponse sowie möglicher Eigen- oder Fremdgefährdung
- Teilnahme an Leitungskonferenzen und Mitarbeit an der Erarbeitung von Stations- und Behandlungskonzepten
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie
- Hohe differenzialdiagnostische Kompetenz (umfassende Kenntnis hinsichtlich der Erkennung und Abgrenzung psychiatrischer Krankheitsbilder)
- Hohe Expertise in evidenzbasierter Psychopharmakotherapie (Indikation, Kombination, Nebenwirkungs- und Interaktionsmanagement), insbesondere bei affektiven Störungen sowie Angst- und Zwangserkrankungen
- Psychotherapeutische Expertise (KVT) insbesondere hinsichtlich der o.g. affektiven Erkrankungen
- Erfahrung und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung in der Behandlung chronischer Depressionen (z. B. CBASP-Psychotherapie, Ketamin-Therapie, EKT) sowie bipolarer Störungen (insbesondere Lithium-Therapie)
- Leitungskompetenz mit ausgeprägter Fähigkeit der Koordination und Förderung der Kooperation der verschiedenen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team sowie Kompetenzen hinsichtlich eines modernen situativen Führungsstils
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit:Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit:Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive:Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität:Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft:Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss:Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität:Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privatenZwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unterattraktiver.de
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Daldorfer Straße 2
24635 Schleswig-Holstein - Rickling
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Referenz 1107 Arbeitgeber: Diakonie Sh
Das Diakonische Werk Altholstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Kiel Ostufer ein modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die familienfreundliche Arbeitsweise und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance, was das Arbeiten in der ambulanten Pflege besonders attraktiv macht.
