~ Perspektive zur Weiterentwicklung als Wohnbereichsleiter/in
~ Umfangreiche Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
~ Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
~31 Tage Urlaub
~ Jahressonderzahlung
~ Arbeitgeberfinanzierte, hochwertige Altersvorsorge
~ Vermögenswirksame Leistungen
~ Zuschläge für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
~ Dienstradleasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber
~ Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen in vielen Online Shops)
Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
Pflegegradmanagement zur Sicherstellung der individuellen Versorgung
EDV-gestützte Pflegedokumentation nach Strukturmodell
Aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen und Mitgestaltung des Pflegealltags
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
Empathie, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
Freude am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Nachweis zum Masernimpfstatus
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie-Sozialdienst GmbH
Die Diakonie-Sozialdienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Seniorenpflegeheim 'Haus Hoffnung' in Penig nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einer hochwertigen Altersvorsorge und vielfältigen Mitarbeiterbenefits fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Angestellten, während sie sich um die Pflegebedürftigen kümmern und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Diakonie-Sozialdienst GmbH Recruiting-Team
