Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Grund- und Behandlungspflege unserer Senioren fachgerecht durch.
- Unternehmen: Ein modernes Seniorenpflegeheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und entwickle dich zur Wohnbereichsleiter/in weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Perspektive zur Weiterentwicklung als Wohnbereichsleiter/in.
Umfangreiche Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen.
31 Tage Urlaub.
Jahressonderzahlung.
Arbeitgeberfinanzierte, hochwertige Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Zuschläge für kindergeldberechtigte Mitarbeitende.
Dienstradleasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber.
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen in vielen Online Shops).
Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
Pflegegradmanagement zur Sicherstellung der individuellen Versorgung.
EDV-gestützte Pflegedokumentation nach Strukturmodell.
Aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen und Mitgestaltung des Pflegealltags.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
Empathie, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität.
Freude am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen.
Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit.
Nachweis zum Masernimpfstatus.
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unser Seniorenpflegeheim Arbeitgeber: Diakonie-Sozialdienst GmbH
Die Diakonie-Sozialdienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Seniorenpflegeheim 'Haus Hoffnung' in Penig nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einer hochwertigen Altersvorsorge und vielfältigen Mitarbeiterbenefits fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Angestellten, während sie sich um die Pflegebedürftigen kümmern und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Diakonie-Sozialdienst GmbH Recruiting-Team
