Über Ihren neuen Arbeitgeber
Die Diakonie-Sozialdienst GmbH ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen und erbringt an den Standorten in Penig, Geringswalde, Rochlitz und Limbach-Oberfrohna ein breites Spektrum von Dienstleistungen im sozialen Bereich.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit Berücksichtigung von Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte, hochwertige Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
- Umfangreiche Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Dienstradleasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen)
Das werden Sie tun
- Fachgerechte Durchführung der Haus- und Krankenpflege im Betreuten Wohnen sowie auf Außentouren
- Verantwortung für die soziale Betreuung und Begleitung der Klientinnen und Klienten
- Anwendung und Umsetzung der strukturierten Informationssammlung
- EDV-gestützte Touren- und Pflegeplanung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis zum Masernimpfstatus
So bewerben Sie sich
- direkt über unser Karriereportal: www.diakoniestiftung-sachsen.de/karriereportal
- per Post an: Diakoniestiftung in Sachsen, Wildparkstraße 3, 09247 Chemnitz
- per E-Mail an: karriere@diakonie.foundation
Wir suchen für unseren Standort in Rochlitz eine Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Sozialdienst
Die Diakonie-Sozialdienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Geringswalde nicht nur eine sichere Anstellung in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 31 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
