Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Klienten im ambulanten Dienst mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Diakonie St. Martin unterstützt Menschen in der Oberlausitz und Südbrandenburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schicht- und Wochenendarbeit erforderlich; Führerschein Klasse B notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Flexibilität, Einfühlungsvermögen und idealerweise Vorerfahrungen; Quereinsteiger sind willkommen.
Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst
ambulanter Dienst in Kodersdorf
ab sofort, Teilzeit (75% bis 87,5%), unbefristet
Mit.einander
Werden auch Sie ein Teil der Diakonie St. Martin. Wir sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, betreuen, fördern und beraten. An zahlreichen Standorten in der Oberlausitz und in Südbrandenburg und in verschiedenen Berufsfeldern. Mit Engagement, Verantwortung und Herz.
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (EG 4 - mindestens 3004,20 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung ) zzgl. Zeit- und Schichtzuschlägen, Pflegezulage sowie Kinderzuschlag, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub
- grundpflegerische Versorgung und Betreuung unserer Klienten im ambulanten Dienst nach umfangreicher Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
- interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes
- Vorerfahrungen wünschenswert; gern aber auch Quereinsteiger
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Führerschein Klasse B
- liebevoller und respektvoller Umgang mit den Klienten
- aktives Engagement und hohe Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst Arbeitgeber: Diakonie St. Martin
Die Diakonie St. Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Betreuung von Klienten einsetzt. In Kodersdorf profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Flexibilität und Einfühlungsvermögen fördert. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das mit Herz und Verantwortung für Menschen da ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement und deine Flexibilität in der Kommunikation. Wenn du dich mit dem Leitbild der Diakonie St. Martin identifizieren kannst, teile dies in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs mit. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens lebst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten oder Erfahrungen in der Diakonie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Belastbarkeit und deinem Umgang mit Klienten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im ambulanten Dienst. Zeige im Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Arbeitsweise verstehst und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams der Diakonie St. Martin zu werden, zum Ausdruck bringst. Betone deine Flexibilität und Einfühlungsvermögen.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als Pflegekraft qualifizieren, insbesondere wenn du Quereinsteiger bist.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise (z.B. Führerschein) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Versand.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie St. Martin vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, empathisch mit Klienten umzugehen und dein Engagement für die Pflege zu betonen.
✨Informiere dich über die Diakonie St. Martin
Recherchiere im Vorfeld über die Diakonie St. Martin und deren Leitbild. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und dich damit identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung in der Pflege.
