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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegekräfte und berate sie in der professionellen Pflege.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Care-Bereich in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Altenpfleger(in) mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Kernen. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich. Wir bringen Inklusion ins Leben und begleiten Menschen kompetent und mit Herz.
Der Geschäftsbereich Leben Wohnen Kernen bietet vielfältige personenzentrierte Wohn- und Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen sowie Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, die ein selbstbestimmtes Leben führen möchten. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei unterstützen, mit Pflegethemen professionell umzugehen und ihnen beratend und anleitend zur Seite stehen. Für den fachlichen Austausch sind Sie in den Qualitätszirkel Pflege eingebunden.
WE CARE - was wir für Sie tun
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- attraktive und faire Bezahlung
- zahlreiche Benefits:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- bis zu 36 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Rad und Job-Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass
- Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten
Was Sie Gutes tun
- Sie bringen Ihre Professionalität und Ihre Fachkenntnisse für unseren Geschäftsbereich gewinnbringend ein, sodass die Mitarbeitenden in puncto Pflege immer auf dem neuesten Stand sind und die Klient*innen optimal versorgt werden können.
- Sie schulen die Mitarbeitenden, leiten sie an und geben ihnen praktische Unterstützung.
- Sie arbeiten mit an der Umsetzung von Pflegestandards.
- Sie beraten die Mitarbeitenden in Bezug auf die Hilfsmittelbeschaffung und übernehmen die Abstimmung mit Schnittstellen wie Ärzten oder Fachdiensten.
- Teilnahme am Qualitätszirkel Pflege und an regelmäßigen Treffen der Ansprechpersonen für Pflege zum gegenseitigen Austausch und zur fachlichen Weiterentwicklung.
Was Sie dafür mitbringen
- Sie sind examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder examinierte(r) Altenpfleger(in) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Eine hohe Kommunikationskompetenz zählt zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten selbstständig und gut organisiert.
- Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung.
Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Petra Dunker, Stabsstelle Leben Wohnen Kernen gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Ansprechperson (m/w/d) für Pflege in Kernen in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ansprechperson (m/w/d) für Pflege in Kernen in Voll- und Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ansprechperson (m/w/d) für Pflege in Kernen in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Warum möchtest du genau bei uns arbeiten? Was reizt dich an der Stelle als Ansprechperson für Pflege?
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Diakonie Stetten e.V. und den Geschäftsbereich Leben Wohnen Kernen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Angebote an, die sie für Menschen mit Behinderungen bereitstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationskompetenz und deine Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere wie du Pflegestandards umsetzt und Mitarbeitende schult.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Pflegebereich oder zu den Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Themen auseinandersetzt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz und die Empathie, die für diese Rolle wichtig sind. Authentizität kommt immer gut an!