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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient*innen im Alltag und gestalte ihr Leben aktiv mit.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten von 20-100%.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und Grundkenntnisse im Umgang mit Computern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Regional. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich. Wir bringen Inklusion ins Leben und begleiten Klient*innen kompetent. Der Geschäftsbereich Leben Wohnen Regional bietet personenzentrierte Wohn- und Assistenzangebote für Erwachsene mit Behinderung, z.B. in Wohngemeinschaften, im eigenen Wohnraum und im Begleiteten Wohnen in Familien.
WE CARE - was wir für Sie tun
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Attraktive und faire Bezahlung
- Bis zu 36 Tagen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
Was Sie Gutes tun
- Sie assistieren den Klient*innen im Alltag und in ihrer Lebensgestaltung, entsprechend ihrer Bedarfe
- Sie arbeiten Hand in Hand mit Kolleg*innen und Ansprechpersonen
Was Sie dafür mitbringen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen mit Behinderung zusammen und tragen zu ihrem selbstbestimmten Leben bei
- Computer sind für Sie kein Fremdwort sondern Arbeitsmittel
- Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben.
Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen unsere Wohnverbundleitung telefonisch unter 0152 56743448 oder per Email unter Angelina.Horny@diakonie-stetten.de gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Alles Wichtige im Überblick
- Einstiegszeitpunkt: ab sofort
- Arbeitsort: Schwäbisch Gmünd
- Arbeitsumfang: 20-100% (7,8-39 Std./Wo.)
- Tarifvertrag: AVR-Wü
Assistenzkraft (m/w/d) im Wohnbereich in Schwäbisch Gmünd in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzkraft (m/w/d) im Wohnbereich in Schwäbisch Gmünd in Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenzkraft-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Schwäbisch Gmünd Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Care-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Stetten e.V. und deren Werte. Zeige, dass du die christlichen Prinzipien von Nächstenliebe und Respekt verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen berücksichtigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzkraft (m/w/d) im Wohnbereich in Schwäbisch Gmünd in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Assistenzkraft bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast, dann erzähl uns davon! Deine praktischen Kenntnisse sind für uns von großer Bedeutung und können den Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Diakonie Stetten e.V. und deren Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie Inklusion leben und welche spezifischen Angebote sie für Menschen mit Behinderung bereitstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klient*innen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Wohnbereich stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Werten der Organisation
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die christlichen Werte der Organisation besser zu verstehen. Frage, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden und wie das Team damit umgeht. Das zeigt, dass du dich mit der Kultur der Organisation identifizieren möchtest.