Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie in einer Kindergartengruppe und gestalten Sie den pädagogischen Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Geringe Schließtage ermöglichen flexible Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Machen Sie den Beruf zur Berufung und fördern Sie die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Bildung. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
WE CARE - was wir für Sie tun
- Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Vielfältige Benefits (weitestgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Job-Ticket, Business-Bikes und Corporate Benefits).
- Regelmäßige Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
- Durch die geringe Anzahl an Schließtagen können Sie Ihren Urlaub flexibel planen.
Was Sie Gutes tun
- Arbeit in einer Kindergartengruppe mit 21 Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren mit und ohne erhöhtem Förderbedarf.
- Arbeit in einer festen Stammgruppe nach dem Bezugserziehersystem.
- Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag.
- Organisation, Gestaltung und Durchführung des pädagogischen Alltags.
- Aktives Einbringen im Alltag und in Teamsitzungen.
Was Sie dafür mitbringen
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern und in einem Kleinteam.
- Offenheit gegenüber dem Inklusionsgedanken.
- Fachliche und soziale Kompetenzen und Kenntnisse.
- Aktives Einbringen in die Gestaltung des Alltags und das Gesamtteam.
- Kooperative Arbeitsweise (Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein).
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und Belastbarkeit.
Mehr zur Diakonie Stetten e.V. :
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Arbeitsort: Zeppelinstraße 10, 71332 Waiblingen
Arbeitsumfang: 80-100% (31,20-39,00 Std./Wo.)
Tarifvertrag: AVR-Wü, TVöD-SuE
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Oliver Conrad, Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Bildung, unter 07151/940-2882 oder per Mail: Oliver.Conrad@diakonie-stetten.de gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Kindergartengruppe Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Die Diakonie Stetten e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber im Bildungsbereich, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Vielzahl von Benefits wie arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Beruf mit Freude auszuüben und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Planung Ihrer Urlaubszeiten durch geringe Schließtage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Kindergartengruppe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Stetten e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und Benefits auf einen Blick zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Kindergartengruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du mit Kindern arbeiten möchtest. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Werte der Diakonie Stetten verkörperst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein ordentliches Layout zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Inklusion in deinem Alltag umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du kooperativ warst und Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
