Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie in einer Krippengruppe und gestalten Sie den pädagogischen Alltag mit 10 Kindern.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Geringe Schließtage ermöglichen flexible Urlaubsplanung.
- Warum dieser Job: Machen Sie den Beruf zur Berufung und fördern Sie die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Bildung. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
WE CARE - was wir für Sie tun
- Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Vielfältige Benefits (weitestgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Job-Ticket, Business-Bikes und Corporate Benefits).
- Regelmäßige Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
- Durch die geringe Anzahl an Schließtagen können Sie Ihren Urlaub flexibel planen.
Was Sie Gutes tun
- Arbeit in einer Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von 1 – 3 Jahren mit und ohne erhöhtem Förderbedarf.
- Arbeit in einer festen Stammgruppe nach dem Bezugserziehersystem.
- Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag.
- Organisation, Gestaltung und Durchführung des pädagogischen Alltags.
- Aktives Einbringen im Alltag und in Teamsitzungen.
Was Sie dafür mitbringen
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern und in einem Kleinteam.
- Offenheit gegenüber dem Inklusionsgedanken.
- Fachliche und soziale Kompetenzen und Kenntnisse.
- Aktives Einbringen in die Gestaltung des Alltags und das Gesamtteam.
- Kooperative Arbeitsweise (Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein).
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und Belastbarkeit.
Mehr zur Diakonie Stetten e.V. :https://www.diakonie-stetten.de/
Alles Wichtige im Überblick
- Einstiegszeitpunkt: ab sofort.
- Arbeitsort: Zeppelinstraße 10, 71332 Waiblingen.
- Arbeitsumfang: 100% (39,00 Std./Wo.).
- Tarifvertrag: AVR-Wü, TVöD-SuE.
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Oliver Conrad, Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Bildung, unter 07151/940-2882 oder per Mail: Oliver.Conrad@diakonie-stetten.de gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Krippengruppe Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Die Diakonie Stetten e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber im Bildungsbereich, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Vielzahl von Benefits und der Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer hohen Planbarkeit Ihres Urlaubs durch geringe Schließtage und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in einer Krippengruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Krippengruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass während des Gesprächs durchblicken, warum dir die Arbeit in der Krippe am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vglb. Qualifikation nach §7 KitaG für Krippengruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kindern. Egal ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Jobs – alles zählt! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf Kinder hattest.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und deinen persönlichen Stil zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zur Förderung der Kinder beitragen kannst. Kreativität ist hier willkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher und Kinderpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Kindern und Teamarbeit.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie viel Freude du an der Betreuung und Förderung von Kindern hast.
✨Kenntnis über Inklusion
Da Offenheit gegenüber dem Inklusionsgedanken wichtig ist, solltest du dich mit den Prinzipien der Inklusion vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
