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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Inklusion.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Care-Bereich in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit Herz und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Kernen. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich. Wir bringen Inklusion ins Leben und begleiten Menschen kompetent und mit Herz. Der Geschäftsbereich Leben Wohnen Kernen bietet vielfältige personenzentrierte Wohn- und Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen sowie Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, die ein selbstbestimmtes Leben führen möchten.
WE CARE - was wir für Sie tun
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Attraktive und faire Bezahlung
- Bis zu 36 Tagen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten
Was Sie Gutes tun
- Sie bringen Ihre pflegerischen und pädagogischen Kompetenzen in der Pflege, Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ein
- Sie unterstützen die Klient*innen bei der Kontaktpflege und der Teilnahme an Angeboten im Sozialraum und fördern die Vernetzung und Inklusion
- Sie stellen fachliche Standards sicher
Was Sie dafür mitbringen
- Ausbildung als Fachkraft (Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnis der Rechte von Menschen mit Behinderung und Einsatz für diese
- Personenzentriertes Arbeiten ist für Sie kein Fremdwort, sondern professionelle Haltung
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben
Alles Wichtige im Überblick
- Einstiegszeitpunkt: ab sofort
- Arbeitsort: 71394, Kernen im Remstal
- Arbeitsumfang: 50-100% (19,5-39 Std./Wo.)
- Tarifvertrag: AVR Wü
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an unsere Bewerber-Hotline.
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Kernen im Wohnbereich für Kinder und Jugend[...] Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Kernen im Wohnbereich für Kinder und Jugend[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie du Inklusion lebst. Das macht einen großen Unterschied und lässt dich in Erinnerung bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Kernen im Wohnbereich für Kinder und Jugend[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Diakonie Stetten e.V. und deren Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie Inklusion leben und welche personenzentrierten Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen oder pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Klienten unterstützt hast.
✨Zeige deine Werte
Da die Organisation Wert auf christliche Prinzipien wie Nächstenliebe und Respekt legt, ist es wichtig, dass du auch deine eigenen Werte und Überzeugungen teilst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Berufsalltag umsetzt und bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Stelle und der Organisation, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.