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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuern und koordinieren Sie die Versorgungsqualität in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Alexander-Stift, einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von 10-100% in familiären Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Alexander-Stifts.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Das Alexander-Stift ist ein diakonischer Altenhilfeträger mit kleinen familiären Einrichtungen. Wir bieten pflegebedürftigen alten Menschen eine wohnortnahe Versorgung auf qualitativ hohem Niveau.
WE CARE – was wir für Sie tun
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge
- Job‑Rad und Job‑Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness‑ und Wellnessangeboten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
Was Sie Gutes tun
- Sie steuern und koordinieren eigenverantwortlich in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Versorgungsqualität in der Einrichtung.
- Sie gestalten und optimieren den Pflege‑ und Betreuungsprozess und unterstützen die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe.
- Sie begleiten das Team in Veränderungsprozessen und tragen zu einer konstruktiven, zielorientierten und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern bei.
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert in enger Abstimmung mit dem Team und tragen so essentiell zur Lebensqualität und zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen bei.
Was Sie dafĂĽr mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene 3‑jährige Berufsausbildung in der Pflege und sind bereit eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu erwerben.
- Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung.
Mehr ĂĽber das Alexander-Stift erfahren Sie hier.
Alles Wichtige im Ăśberblick
- Einstiegszeitpunkt: ab sofort
- Arbeitsort: Rechberghausen, Schlierbach oder Zell u.A.
- Arbeitsumfang: 10‑100% (3,9‑39,00 Std./Wo.)
- Tarifvertrag: AVR DD
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Corinna Weitzdörfer, Heim‑ und Regionalleitung, unter 0152 56798001 oder per Mail unter personal@diakonie-stetten.de gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schlierbach, Rechberghausen, Zell u. A. in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schlierbach, Rechberghausen, Zell u. A. in Voll- und Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber offene Stellen oder Tipps fĂĽr den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise im Alexander-Stift erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement fĂĽr die Pflegebranche. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schlierbach, Rechberghausen, Zell u. A. in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir wollen wissen, warum du Teil des Alexander-Stifts werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Verbesserung der Versorgungsqualität beigetragen? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung ĂĽber unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Alexander-Stift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Alexander-Stift verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Pflegeerfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder das Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Versorgungsqualität anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsatmosphäre.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen möchtest. Das wird positiv wahrgenommen!
