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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein spezialisiertes Team in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Personalplanung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenrefinanzierung.
- Andere Informationen: Wir leben christliche Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Verwaltung & Dienstleistung in der Personalabteilung. Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Unser Geschäftsbereich Verwaltung und Dienstleistung ist agil und dienstleistungsorientiert ausgerichtet. Zusammen mit rund 150 Kollegen gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf und unterstützen maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmensverbundes.
WE CARE - was wir für Sie tun
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:
- flexibles Arbeitsfeld, wie Gleitzeitregelung
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
Was Sie Gutes tun
- Verantwortung für Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen spezialisierten Teams innerhalb der Personalabteilung
- Bearbeitung von strategischen Fragestellungen zur Refinanzierung der Personalkosten in den Tätigkeitsfeldern der Diakonie Stetten, insbesondere Eingliederungshilfe, Altenhilfe, Jugendhilfe, Privatschulen und Kindertageseinrichtungen
- Operative Unterstützung bei den zu führenden Refinanzierungsverhandlungen hinsichtlich der Leistungserbringung nach SGB VIII, IX und XI, sowie Bearbeitung von konkreten Projektrefinanzierungen
- Fachliche Verantwortung für die Berechnung und Darstellung der Personalkosten für die Planungs- und Steuerungsinstrumente der Diakonie Stetten, insbesondere Quartalsprognosen und Budgetplanungen
- Koordination und Durchführung von personaldatenbezogenen Jahresabschlussarbeiten und verpflichtenden Personaldatenerhebungen
Was Sie dafür mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung bei der Personalkostenrefinanzierung, idealerweise im Bereich SGB VIII, IX und XI, sowie im Bereich Personalcontrolling und wirtschaftliches Berichtswesen
- Grundkenntnisse in der Zusammensetzung tariflicher Entgelte, idealerweise TVöD oder AVR-Wü, sowie vertiefte Kenntnisse in SAP HCM
- Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben
Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier.
Alles Wichtige im Überblick
- Einstiegszeitpunkt: ab sofort
- Arbeitsort: 71394 Kernen-Stetten
- Arbeitsumfang: 100% (39 Std./Wo.)
- Tarifvertrag: AVR-Wü
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Karin Sommer unter 07151940-2671 gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Teamleitung Personalplanung, -steuerung und -refinanzierung Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalplanung, -steuerung und -refinanzierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das zeigt Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung, die über unser Formular eingeht. So bist du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalplanung, -steuerung und -refinanzierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalplanung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die christlichen Werte der Diakonie Stetten und überlege, wie du diese in deinem Berufsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Personalkostenrefinanzierung und den relevanten SGB-Vorschriften zu tun hat, solltest du dir spezifische Fragen zu diesen Themen überlegen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Rolle erfordert die Leitung eines kleinen Teams. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du ein engagiertes und hilfsbereites Arbeitsumfeld fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
