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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Teilhabe.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und viele Teamevents.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Willkommenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag für Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3761 - 3941 € pro Monat.
Nicolaus-Krage-Werkstatt I-III
39 Stunden pro Woche
Befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung)
Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten:
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 AVR DD: 3.761 – 3.941 € brutto / Monat in Vollzeit (je nach Berufserfahrung)
- Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zur Gehaltserhöhung bis zu 4.413 € brutto / Monat in Vollzeit
- Ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents (Laufen, Fahrradtour)
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Weitere Leistungen: E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
- Sicherer Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima
- Mehrtagiges Onboardingprogramm und Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Als Springer (m/w/d) übernehmen Sie die Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung.
- Als Gruppenleitung (m/w/d) gestalten Sie den Arbeitsalltag einer Gruppe von ca. 10 – 25 Beschäftigten mit psychischer Erkrankung, fördern individuelle Fähigkeiten und entwickeln passende Arbeits- und Förderangebote.
- Sie unterstützen Mitarbeitende mit Behinderungen bei ihrer beruflichen Teilhabe durch individuelle Einarbeitung, Anleitung und Förderung.
- Der Alltag umfasst Montage- oder Verpackungstätigkeiten in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden sowie Angebote wie Ausflüge und lebenspraktische Aktivitäten.
- Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation der Prozesse in der Förder‑ und Pflegeplanung.
- Sie koordinieren und bearbeiten termingebundene Aufträge selbstständig – detaillierte Produktionserfahrung ist nicht notwendig.
Was wir uns wünschen:
- Eine handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall oder eine gleichwertige Qualifikation, offen für werksübergreifende Tätigkeit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder vorhandene Qualifikation.
- Eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
- Gültiger Führerschein Klasse B.
- Tragung unseres christlich–diakonischen Auftrags durch die Tätigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung bis zum . Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.
Gruppenleitung / Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Stiftung Salem Ggmbh
Kontaktperson:
Diakonie Stiftung Salem Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung / Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Springer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit individuelle Fähigkeiten gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung / Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Springer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stiftung Salem Ggmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Nicolaus-Krage-Werkstatt und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.