Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte für unsere Klienten.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke mit 155 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Willkommenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegedienstleitung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4961 - 5309 € pro Monat.
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten.
Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten:
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.961 - 5.309 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung) sowie Tariferhöhung zum 01.09.2026 auf 5.110 - 5.468 € brutto / Monat
- Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche und Jahressonderzahlung
- Mehrtägiges Onboardingprogramm und Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155-jähriger Tradition
- Verlässlicher Dienstplan
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität und Sicherung der positiven Entwicklungen
- Fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts
- Teil des Qualitätsteams und Einbringung von Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs
- Beratung und Gewinnung von Bewohnenden, Angehörigen, Ärzten und Dienstleistern für sich und die Diakonie Stiftung Salem
- Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Was wir uns wünschen:
- Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu unterstützen sowie partnerschaftliches Teamverständnis
- Innovationsfreude und Aufgeschlossenheit gegenüber aktuellen Entwicklungen
- Beitrag zur Erfüllung unseres christlich diakonischen Auftrags
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.06.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Stiftung Salem
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke, der Wert auf Wertschätzung und hohe Arbeitszufriedenheit legt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bieten wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere 155-jährige Tradition und unser Engagement für die Lebensqualität unserer Klienten machen uns zu einem sicheren und innovativen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegedienstleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Diakonie Stiftung Salem informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Innovationsfreude! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Arbeitsprozesse modernisiert oder digitalisiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und möchten sicherstellen, dass du alle Vorteile unserer attraktiven Angebote und Zusatzleistungen kennst. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Pflege- und Betreuungsqualität verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stiftung Salem vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie Stiftung Salem
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Diakonie Stiftung Salem informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position der Pflegedienstleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Konflikte gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Die Leidenschaft für die Pflege sollte in deinem Gespräch deutlich werden. Teile deine Vision, wie du die Pflege- und Betreuungsqualität verbessern möchtest und wie du das Team motivieren kannst, um gemeinsam die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
✨Frage nach den digitalen Arbeitsprozessen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du gezielte Fragen zu den verwendeten digitalen Medien stellen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
