Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeprozesse für unsere Senioren.
- Unternehmen: Pflegeeinrichtung im Herzen von Ludwigslust mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Beginn: ab sofort, unbefristet
Ort: Ludwig-Danneel-Haus in Ludwigslust
Arbeitszeit: Teilzeit (30-35 Wochenstunden)
In unmittelbarer Nähe zum Ludwigsluster Schlosspark liegt unsere Pflegeeinrichtung das "Ludwig-Danneel-Haus", benannt nach dem Prediger und Seelsorger Ludwig Danneel. Die Einrichtung stellt Einzel- und Doppelzimmer für 88 Senioren bereit und verfügt über mehrere einladende Aufenthaltsräume und einen Andachtsraum.
Hier Mensch sein!
- Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung (Früh- und Spätdienste)
- Vergütung nach AVR DW M-V
- Kindergeldzuschuss
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsförderung
- Zeit für Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzendes Miteinander
Mein Beruf Mensch.
Bewohnerorientierte Aufgaben einzel- und gruppenbezogen:
- Umsetzung der Pflegeprozesse; soziale Begleitung und Betreuung; Bezugspflegesystem etc.
- Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität nach § 80 SGB XI und Einrichtungsqualitätsgesetz M-V
- Verantwortung für die Organisation von Abläufen
- Leitung und Strukturierung der Wohngruppen
- Durchführung, Organisation sowie die Sicherstellung der Behandlungspflege
- EDV gestützte Dokumentation nach dem Strukturmodel, sowie die Mitwirkung bei der Erstellung der SIS und der Tagesplanung
- Leitung und Moderation einer fachlichen Dienstübergabe
- Verantwortung für die Versorgung und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung der psychischen und physischen Bedürfnisse
Ihr Profil
- Berufsabschluss als Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann (w/m/d)
- wünschenswert Weiterbildung Wohnbereichsleitung (w/m/d) und Erfahrung in einer Leitungsposition
- Selbstständiges Arbeiten, Freundlichkeit und Offenheit, gepflegtes Äußeres, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität
- Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich-diakonischen Auftrag
Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonie WMSN
Das Ludwig-Danneel-Haus in Ludwigslust bietet eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte und Wohnbereichsleitungen. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die individuelle Betreuung unserer Senioren, was das Arbeiten hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Ludwig-Danneel-Haus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Ludwig-Danneel-Hauses teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Pflegefachkraft wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie WMSN vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Ludwig-Danneel-Haus und seine Philosophie einholen. Verstehe, was die Einrichtung besonders macht und wie sie sich um ihre Bewohner kümmert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Position von großer Bedeutung ist.
