Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte für Menschen mit Assistenzbedarf.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie Mosbach, ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und digitale Unterstützung für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald
Eintrittsdatum: 01. Juli 2026
Ihre Aufgaben
- Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für das "Haus am Scheidgraben" (48 Plätze), das aus einem Wohnhaus, einem Fachpflegeheim sowie einer Tagesstruktur für Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarfen besteht
- Zusammenstellen und Führung der Teams und deren wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen
- Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts sowie Dienstplanung
- Stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen (Eingliederungshilfe SGB IX und Pflege SGB XI)
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Assistenzleistungen von Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit den Teams
- Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger*innen
- Vernetzung im Sozialraum
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik) (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung und in der Pflege
- Erfahrung im Leitungshandeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten
- Erfahrung in Change-Prozessen und bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen
- Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Offenheit in Bezug auf digitale Entwicklungen
Benefits
- Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
- Weitere Leistungen und Benefits des Arbeitgebers
Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Württemberg
Die Johannes-Diakonie Mosbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene Bildungs-Akademie und einem strukturierten Einarbeitungskonzept fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung und Gesundheitsförderung, was die Position in Lahr/Schwarzwald besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir eine Stelle gefällt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Johannes-Diakonie Mosbach und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Motivation und deinem Engagement zeigen als in einer Bewerbung. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du für die Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Teamführung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei offen über deine Motivation für die Stelle und was du in die Rolle einbringen kannst. Das wird geschätzt!
