Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei der Körperpflege.
- Unternehmen: Mariaberg e.V. – ein freundliches und unterstützendes Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Erziehung und Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Start: sofort – 50 % Stelle im Haus Arnaud, Standort Sigmaringen. In der Regelwohngruppe am Standort Sigmaringen wohnen 23 Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung. Die Bewohner*innen haben eine feste Ansprechperson, die sie im Lebensalltag sowie bei der Körperpflege unterstützt und anleitet, wenn Hilfe benötigt wird.
Ihre Aufgaben:
- Arbeit im Gruppendienst mit geteilten Diensten und Nachtbereitschaft.
- Gewährleistung der Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege unter Beachtung der Individualität der Bewohner*innen.
- Einbeziehung der Ressourcen und Akteure des sozialen Umfelds, um eine umfassende Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen zu gewährleisten.
- Arbeiten nach dem Assistenzmodell: Auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird.
Damit können Sie punkten:
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Pflegefachfrau*mann, Heilpädagoge*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung.
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben gemeinschaftlich zu erledigen.
- Eigenverantwortliches und empathisches Arbeiten.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, bereits im Berufsleben demonstriert.
Das bieten wir Ihnen:
- Gute Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Aufgabe.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und konstanten, interdisziplinären Team.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen.
- Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD).
- Einspringprämie: 50 € an Werktagen, 63 € am Wochenende.
- Mitarbeitendenangebote: Corporate Benefits.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Jobrad: Dienstfahrradleasing.
- 25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Württemberg
Mariaberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und interdisziplinären Team bietet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachkräfte. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von tariflicher Bezahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Angeboten wie Jobrad und Gesundheitsförderung, was die Stelle in Sigmaringen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Nähe und sprich direkt mit den Vertretern der Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung im Leben der Bewohner*innen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Qualifikationen du mitbringst, die zu unserer Stelle passen.
Qualitätsstandards im Blick:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung erwähnst, wie wichtig dir die Umsetzung von Qualitätsstandards in der Pflege ist. Wir legen großen Wert auf individuelle Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als pädagogische oder pflegerische Fachkraft auf diese Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Empathie.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über das Assistenzmodell
Da die Arbeit nach dem Assistenzmodell erfolgt, solltest du dich darüber informieren, wie dieses Modell funktioniert. Überlege dir, wie du Unterstützung auf Augenhöhe bieten kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsangeboten des Unternehmens. Frag nach, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
