Veröffentlicht am 08.10.2026 Aktualisiert am 11.10.2026
Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Unser modernes Wohnpflegeheim sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die pädagogisches Feingefühl mit einem souveränen & nahbaren Führungsstil auf Augenhöhe vereint. Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihre Aufgaben
- Führung & Weiterentwicklung: Sie führen das „Haus am Scheidgraben“ (Wohnhaus, Wohnpflegeheim & Tagesstruktur für 48 Menschen mit Assistenz- & Pflegebedarfen) fachlich sowie dienstlich & entwickeln die Konzepte im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) & Pflege (SGB XI) strategisch & zukunftsorientiert weiter
- Prozesse & Struktur: Sie verantworten die Einrichtung organisatorisch, stellen die Teams auf, übernehmen die Dienstplanung & entwickeln ein tragfähiges, flexibles Personalkonzept, um optimale Rahmenbedingungen für die Arbeitsverteilung zu schaffen
- Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sie steuern die Pflege- & Assistenzleistungen der Bewohner*innen durch gezielte Planung, Umsetzung sowie Evaluation & sichern so eine nachhaltige, wirtschaftliche Ressourcenplanung für die gesamte Einrichtung
- Netzwerkarbeit: Sie sind kompetente Ansprechperson für Eltern, Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen sowie zuständige Leistungsträger*innen & treiben die aktive Vernetzung im Sozialraum voran
- Leitungsteam & Kooperation: Sie führen die Teams wertschätzend & arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen sowie allen externen Beteiligten zusammen
Ihre Stärken
- Qualifikation: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege oder Pädagogik
- Berufserfahrung: fundierte Praxis in der Pflege & Assistenz von Menschen mit Behinderung
- Führung: Leitungserfahrung & die Fähigkeit, Ihr Team motivierend & partizipativ einzubinden
- Arbeitsweise: Freude an Koordination, Steuerung, Netzwerkarbeit & der Neugestaltung von Prozessen
- Digitalisierung: gute MS-Office-Kenntnisse & digitale Affinität
Unsere Stärken
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
- und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
Kontakt
Johannes-Diakonie Mosbach
Frau Esther Bennoit
esther.bennoit@johannes-diakonie.de www.johannes-diakonie.de 0173 7101128
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Pflegefachkraft * Heilpädagoge (m/w/d) in Schonach im Schwarzwald Arbeitgeber: Diakonie Württemberg
Die Johannes-Diakonie Mosbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Eingruppierung und 31 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Arbeitskultur leben.
