Wir freuen uns auf Verstärkung für unser Team: heute bewerben, morgen anfangen.
Für den Evanglischen Fachschulkindergarten suchen wir ab sofort eine Krankheitsvertretung:
60-100% als Erzieher (m/w/d), Bezahlung nach AVR/TVöD S8a
Arbeitgeber:
Evangelischer Fachschulkindergarten
Stellenart:
Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld:
Bildung / Erziehung
Stellenumfang:
Verhandelbar
Arbeitsort:
Kauffmannstraße 40, 70195 Stuttgart
Voraussetzung Konfession:
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Bewerbungsfrist:
12. Oktober 2026
Aufgabenbeschreibung:
- großzügige und vielfältig nutzbare Räume: Bauzimmer, Rollenspielzimmer mit Leseecke, Bewegungsraum, Kunstwerkstatt, Garten mit Matsch- und Sandbereich...
- innovative Konzepte, dem fachlichen Austausch mit Dozentinnen und Dozenten der benachbarten Evangelischen Fachschule...
- eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Kinder mit ihren individuellen, sozialen und kulturellen Unterschieden wertgeschätzt, willkommen und angenommen fühlen.
Voraussetzungen:
Abschluss der Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft.
Wir bieten:
- Bestmögliche Bezahlung nach AVR/TVöD S8a, Stufe 2 oder höher - je nach Berufserfahrung. (Stufe 4 entspricht monatlich ca. 4.300 Euro, brutto, inkl. aller Zulagen)
- Zusätzliche soziale Leistungen: Weihnachtsgeld, Zusatzrente, Fortbildungen, Zuschuss zum Deutschland-JobTicket.
- Sie finden bei uns ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit evangelischem Profil und arbeiten in einem interreligiösen Team mit wenig Fluktuation.
Weitere Informationen:
- Anhang 1
Kontakt:
Evangelischer Fachschulkindergarten
Frau Gabriele Vogt
kindergarten-botnang@ev-fs.de www.fachschulkindergarten.de 0711 6976236
Kauffmannstraße 40
70195 Stuttgart-Botnang
Deutschland
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#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Diakonie Württemberg
Die Johannes-Diakonie Mosbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Eingruppierung und 31 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Arbeitskultur leben.
