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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere stationären Wohnangebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Das Diakonie Zentrum Spattstraße unterstützt seit 1963 Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage und ein gutes Gehalt nach Kollektivvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Abteilung und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Führungskraft ab Sommer 2025 in Linz.
Teilzeit: 30h
Dienstort: Linz
Ab Sommer 2025
Wir bieten:
Das Diakonie Zentrum Spattstraße ist ein innovatives Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik. Unser Leitgedanke: Dasein für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Seit unserer Gründung im Jahr 1963 haben wir ein breites Angebot aufgebaut, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen begleitet und unterstützt. Unsere Arbeit umfasst Schulassistenz, Mobile Angebote, Frühe Hilfen, pädiatrischtherapeutische Angebote, Elementarpädagogische Einrichtungen sowie stationäre und ambulante Unterstützungsleistungen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe und des Chancengleichheitsgesetzes. Mit über 1.100 Mitarbeiter:innen sind wir eine bedeutende Partnerin für Träger:innen der Kinder- und Jugendhilfe, das Land Oberösterreich, die Bildungsdirektion sowie weitere Institutionen.
Ab Sommer 2025 bündeln wir unsere stationären Betreuungsangebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der therapeutischen Angebote in einer neuen Abteilung und suchen dafür eine Führungskraft. Als Leitung der Abteilung unserer stationären Wohngruppen Kinder- und Jugendhilfe sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Steuerung, inhaltliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Ihnen steht ein erfahrenes Leitungsteam aus fachlichen und pädagogischen Leitungen, Gruppenleitungen sowie einem interdisziplinären Team aus therapeutischen, medizinischen und sozialpädagogischen Fachkräften zur Seite. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für das angeschlossene Therapie-Team.
Die Abteilung umfasst:
- Sonderkrankenhaus mit drei heilpädagogischen Kindergruppen
- Vier Jugend-Wohngruppen
- Eine Krisengruppe
- Familienberatung, Diagnostik & therapeutische Angebote
Als Mitglied des obersten Führungskreises unseres Unternehmens stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit anderen Abteilungsleitungen, den Stabstellen sowie der Geschäftsführung.
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine neue Abteilung mitzugestalten und zu strukturieren
- Einbindung in den Führungskreis des Unternehmens & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Unterstützung durch die Stabstellen und Verwaltung
- Ihr Bruttogehalt auf Vollzeitbasis richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Diakonie Österreich und beträgt zwischen EUR 4.188,20 und EUR 4.823,70. Je nach Erfahrung und Qualifikation wird das Entgelt mit Ihnen persönlich besprochen.
- Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit bedarfsorientierter Gestaltung
- Zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24. & 31. Dezember
- Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Gute Erreichbarkeit: Öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten ohne Parkraumbewirtschaftung
Ihre Aufgaben:
- Personalführung sowie strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung
- Sicherstellung zeitgemäßer fachlicher Standards in Betreuung und Therapie
- Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und Fördergeber:innen
- Kollegiale Führung im Sonderkrankenhaus mit der Geschäftsführung, der ärztlichen Leitung und der Pflegeleitung
Ihr Profil:
- Akademischer Abschluss (Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, (klinische) Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfesystems
- Gespür für die Lebenswelt junger Menschen sowie ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Bedarfe
- Freude an strategischer Weiterentwicklung & Netzwerkarbeit
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Führung auf Augenhöhe: Sie fördern Eigenverantwortung und schaffen Entwicklungsspielräume
Gehen Sie mit uns den Weg, damit wir mit Ihrer Unterstützung auch künftig für unsere Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Dasein können. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich online.
Ansprechpartnerin:
Mag.a Gertraud Roithinger
Leitung Personal, Prokuragertraud.roithinger(at)spattstrasse.at
+43 732 34 92 71 30
Leitung stationäre Wohnangebote Arbeitgeber: Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung stationäre Wohnangebote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Diakonie Zentrum Spattstraße auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Personalführung und strategischen Entwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Zielgruppe
Stelle sicher, dass du in Gesprächen deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Verbindung zu dieser Zielgruppe zeigen und verdeutliche, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung stationäre Wohnangebote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung stationäre Wohnangebote wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung einer Abteilung in der Kinder- und Jugendhilfe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Führungsposition bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Diakonie Zentrums Spattstraße. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für das Kinder- und Jugendhilfesystem
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfesystems verfügst. Diskutiere aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zur Zusammenarbeit im Führungskreis zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und an der kollegialen Führung, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.