Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Prozesse für eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Diakoniewerk – seit über 150 Jahren sozial und inklusiv.
- Vorteile: Sinnvolle Aufgaben, langfristige Perspektiven und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und einem gemeinsamen Herzschlag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und fördere den Dialog in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung und Führungserfahrung in einem wertorientierten Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5800 - 5800 € pro Monat.
Verwaltung Diakoniewerk, 4210 Gallneukirchen Vollzeit, Teilzeit, Führungsposition – 25‑37 Wochenstunden, ab Oktober 2026.
Seit über 150 Jahren gestaltet das Diakoniewerk eine zukunftsfähige soziale und inklusive Gesellschaft – getragen von Innovationsfreude, fachlicher Kompetenz und einem gelebten diakonischen Selbstverständnis. Die Abteilung Unternehmenskultur wirkt dabei als wichtiger Impulsgeber für eine werteorientierte Unternehmensentwicklung. Es verbindet strategische Kulturarbeit, spirituelle Praxis, ethische Reflexion und alltägliche Haltungen und schafft Räume, in denen Vertrauen wächst und Verantwortung geteilt wird.
Ihr Aufgabengebiet
- In Ihrer Rolle als Leiter:in führen Sie ein dreiköpfiges Team und gestalten unternehmensweit Prozesse, die den Dialog fördern, Mitarbeitende unterstützen und die Identität des Unternehmens prägen.
- Sie haben dabei stets den Überblick über aktuelle Kulturthemen auf strategischer wie operativer Ebene und stellen sicher, dass diese wirksam in bestehende Strukturen integriert werden.
- Zudem wirken Sie an der Entwicklung von Konzepten rund um Unternehmenskultur (z. B. Leitbild‑ und Wertebildentwicklung, Ethik im Werk), Seelsorge und Spiritual Care mit.
Das bringen Sie mit
- Akademische Grundausbildung (z. B. Soziologie, Theologie, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, etc.)
- Erprobte Führungspersönlichkeit in einer verantwortungsvollen Position mit Personal- und Budgetverantwortung
- Reflexionsstärke, Kommunikationskompetenz und ein wertschätzender Führungsstil
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Entwicklungsprozesse
- Hohe Kommunikations‑, Moderations‑ und Reflexionsfähigkeit
- Sensibilität für Werte‑ und ethische Fragestellungen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskultur oder im diakonischem bzw. werteorientierten Kontext
Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektiven in einem innovationsfreudigen, werteorientierten Unternehmen
- Mitarbeit in einem langjährig tätigen, multiprofessionellen Team mit gemeinsamem Herzschlag und fundiertem Wissen
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; All‑In‑Gehalt brutto € 5.800, auf Vollzeitbasis.
Leitung Unternehmenskultur (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH
Das Diakonie Zentrum Spattstraße in Kindberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Hier fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamarbeit basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Implementierung neuer Technologien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Unternehmenskultur (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmenskultur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Zentrum Spattstraße gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
