Arbeitsrecht ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihr Fachwissen dort einsetzen, wo es wirklich etwas bewegt?
In unserer Stabsstelle Arbeitsrecht übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards innerhalb der
Diakonie de La Tour .
Sie beraten Führungskräfte und den Vorstand, begleiten komplexe Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld ein. Ihre Aufgaben:
Beratung von Führungskräften und Vorstand
bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Spezialfällen
Entwicklung und Weiterentwicklung
von arbeitsrechtlichen Richtlinien, Standards und internen Prozessen
Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren
sowie Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen und Behörden
Fachliche Unterstützung bei Kollektivvertragsverhandlungen
und Aufbereitung relevanter arbeitsrechtlicher Themen
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
Abgeschlossenes
Studium der Rechtswissenschaften
mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht
Berufserfahrung im Arbeitsrecht , idealerweise im betrieblichen Umfeld
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln
Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
Das erwartet Sie:
Eine
verantwortungsvolle Stabsstellenfunktion
im Zentralbereich Personal.Entwicklung.Management mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Leitung des Personalmanagements
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten
Vielfältige Gesundheitsangebote wie Massagen, Rückenfit und Zuschüsse zu Fitnesscenterkosten
Ausgezeichnete Betriebsküche sowie Kindergarten und Schule am Dienstort
Zahlreiche Mitarbeiter und attraktive Einkaufsrabatte
Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
Drei zusätzliche freie Tage bereits ab dem ersten Dienstjahr
Mindestentgelt laut
KV der Diakonie Österreich ab 3.884,80 € brutto auf Vollzeitbasis
(37 Stunden/Woche), mit Anrechnung von Vordienstzeiten laut Kollektivvertrag
Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise einbringen und die Rahmenbedingungen unserer Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Klagenfurt Arbeitgeber: Diakonie
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation, die das persönliche Wachstum fördert. In unserer Einrichtung legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner zu leisten.
