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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Klient*innen, Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Bodelschwingh-Haus, Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum hvv Jobticket.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und teile deine Erfahrungen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Peer-Berater*in und eigene Erfahrung im relevanten Themenfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Bodelschwingh-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum 01.06.2026 oder später eine*n Peerberater*in (d/w/m) Teilzeit, befristet auf 3 Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Klient*innen
- Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen
- Weitergabe eigener Erfahrungswerte im Sinne des Peer-Ansatzes
- Durchführung von Einzel- und ggf. Gruppenangeboten (z.B. Frühstücksgruppe, Kochgruppen)
- Dokumentation der Beratungstätigkeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Angebots
Ihr Profil:
- Fähigkeit zur einfühlsamen Begleitung auf Augenhöhe sowie zur reflektierten Nutzung eigener Erfahrungswerte
- Stärke in dialogischer Kommunikation und gemeinsamer Reflexion im Sinne von Recovery-Orientierung
- Kompetenz, eigene Genesungserfahrungen konstruktiv in Beziehungsgestaltung und Austausch einzubringen
- Reflektierter und bewusster Umgang mit der eigenen Rolle als Peer im Spannungsfeld von persönlicher Erfahrung und professionellem Kontext
- Eigene Erfahrung im relevanten Themenfeld (z. B. psychische Erkrankung, Suchterfahrung, überwundene Wohnungslosigkeit)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Peer-Berater*in (z.B. über EX-IN)
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
- Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD), Entgeltgruppe ES4 oder ES5 je nach Qualifizierung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg
- Betriebssport
- Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
Bewerbungsschluss ist der 31.05.2026.
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Das Bodelschwingh-Haus bietet wohnungslosen Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“ Unterkunft, Beratung und Begleitung. Wir unterstützen überwiegend Männer und mit einem kleinen Anteil auch trans*Menschen. Grundlage unserer Hilfen sind die Paragrafen §§ 67 bis 69 im SGB XII. Das Bodelschwingh-Haus verfügt über 45 Plätze im Haus und 25 dezentrale Wohnplätze. Darüber hinaus gehören auch nachgehende Hilfen und Wohnraummanagement zu unserem Unterstützungsangebot. Wir arbeiten in einem engen Verbund mit dem WohnHafen Hamburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach KTD.
H088 - Bodelschwingh-Haus - Peerberater*in (d/w/m) Arbeitgeber: Diakonie+Bildung
Kontaktperson:
Diakonie+Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: H088 - Bodelschwingh-Haus - Peerberater*in (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, überlege dir, wie deine persönlichen Erfahrungen dich zu einem idealen Peerberater machen. Zeige, dass du die Herausforderungen, mit denen Klient*innen konfrontiert sind, wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Reflexion deiner eigenen Erfahrungen vor. Überlege dir, wie du diese in die Beratung einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Einsichten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: H088 - Bodelschwingh-Haus - Peerberater*in (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei uns im Bodelschwingh-Haus arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen klar voneinander zu trennen. Das macht es uns leichter, deine Gedanken nachzuvollziehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Daten geschützt sind. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie+Bildung vorbereitest
✨Verstehe den Peer-Ansatz
Mach dich mit dem Peer-Ansatz vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen konstruktiv in die Beratung einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Klient*innen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der empathischen Begleitung und dialogischen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Bodelschwingh-Haus zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert. Teile deine Erfahrungen ehrlich und reflektiert, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.