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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Tagesstätte und unterstütze Erwachsene mit seelischen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen bietet seit 1983 umfassende Pflege und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein engagiertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Unterstützung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pädagogik und ein Herz für Menschen mit besonderen Bedürfnissen haben.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Projekts, das neue Wege in der Betreuung geht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen steht seit 1983 für kompetente Betreuung, Pflege und Beratung von Menschen jeden Alters. Mit einem umfassenden Angebot decken wir ein breites Spektrum der Pflege ab und entwickeln uns stetig weiter. Ab diesem Jahr erweitern wir unser Portfolio um weitere Leistungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und schaffen damit neue Möglichkeiten für eine inklusive und individuelle Unterstützung unserer Klientel.
Für den spannenden Aufbau einer Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen in Remels suchen wir Dich als pädagogische Leitung.
Kontaktperson:
Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit für eine Tagesstätte für Erwachsene mit seelischen Behinderungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bundesteilhabegesetz (BTHG). Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung dieses Gesetzes für die inklusive Unterstützung von Menschen mit seelischen Behinderungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Psychologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Tagesstätte klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Klienten in den Mittelpunkt deiner pädagogischen Arbeit stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als pädagogische Leitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit für eine Tagesstätte für Erwachsene mit seelischen Behinderungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der pädagogischen Leitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die pädagogische Leitung wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Diakoniestation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kompetenter Betreuung und individueller Unterstützung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit seelischen Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Rolle der pädagogischen Leitung auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften umfasst, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördern würdest.
✨Zeige deine Vision für die Tagesstätte
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen gestalten möchtest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die neuen Möglichkeiten des Bundesteilhabegesetzes umsetzen würdest.
