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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Tagesstätte und gestalte individuelle Unterstützungsangebote für Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen bietet seit 1983 umfassende Pflege und Beratung für alle Altersgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts, das echte soziale Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pädagogik und ein Herz für Menschen mit besonderen Bedürfnissen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf neue Herausforderungen haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen steht seit 1983 für kompetente Betreuung, Pflege und Beratung von Menschen jeden Alters. Mit einem umfassenden Angebot decken wir ein breites Spektrum der Pflege ab und entwickeln uns stetig weiter. Ab diesem Jahr erweitern wir unser Portfolio um weitere Leistungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und schaffen damit neue Möglichkeiten für eine inklusive und individuelle Unterstützung unserer Klientel.
Für den spannenden Aufbau einer Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen in Remels suchen wir Dich als pädagogische Leitung.
Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit für eine Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen Arbeitgeber: Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit für eine Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Klientel hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Psychologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Tagesstätte klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du inklusive und individuelle Unterstützung gestalten möchtest und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die pädagogische Leitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit für eine Tagesstätte für Menschen mit seelischen Behinderungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die pädagogische Leitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit seelischen Behinderungen hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Diakoniestation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Diakoniestation Hesel-Jümme-Uplengen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kompetenter Betreuung und individueller Unterstützung verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Rolle als pädagogische Leitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit seelischen Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position kennst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle der pädagogischen Leitung auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften umfasst, solltest du Fragen zur Teamdynamik und zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld und deine Bereitschaft, aktiv zum Teamerfolg beizutragen.
✨Zeige deine Vision für die Tagesstätte
Überlege dir, wie du die neue Tagesstätte gestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Bedürfnisse der Klienten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
