Die Diakonie Station Spandau gGmbH ist seit 1983 eine gemeinnützige Einrichtung, die ambulante häusliche Krankenpflege und vielfältige Projekte im Bereich Gesundheitswesen anbietet. Wir beschäftigen ein multiprofessionelles Team aus examinierten Pflegefachkräften, Pflegekräften, Hauswirtschaftskräften und Verwaltungsmitarbeitenden.
Für den ambulanten Pflegebereich im Einsatzgebiet Spandau suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste Pflegekraft (m/w/d). Als Pflegekraft bist Du eine wichtige Stütze und trägst maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Erhöhung der Lebensqualität unserer Klient*innen bei.
Das sind die Aufgaben:
• Grundpflege und Betreuung in den Häuslichkeiten unserer Klient*innen
• Hauswirtschaftliche Versorgung
• Unterstützung zur bestmöglichen Selbstständigkeit unserer Klient*innen
• Zusammenarbeit mit Klient*innen und Kolleg*innen
• Übernahme einfacher Behandlungspflege
Das bringst Du mit:
• Berufserfahrung als Pflegekraft, möglichst mit Pflegebasiskurs
• möglichst Erfahrung im ambulanten Bereich
• Führerschein Klasse B oder Bereitschaft mit dem e-Bike zu fahren (Einsatzgebiet Spandau)
• Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
• Hohes Einfühlungsvermögen und Geduld
• Zuverlässigkeit und Engagement
• eine offene, freundliche Art und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Das bieten wir:
• attraktive Bezahlung nach Tarif AVR DWBO
• Dienstwagen (Schaltwagen) und/oder eBike
• sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• 31 Urlaubstage; 24.12. und 31.12. laut Tarif
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge
• ein starkes Team und ein wertschätzender, respektvoller Umgang
• sinnstiftende Aufgabe bei einer werteorientierten Organisation
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf richten Sie bitte an:
Diakonie Station Spandau gGmbH
Recruiting
Frauke Szepan
Jüdenstraße 33
13597 Berlin
Pflegekraft in der ambulanten Pflege / Diakonie Station Spandau - m/w/d in Berlin Arbeitgeber: Diakoniestation Spandau
Die Diakonie Station Spandau gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Team. Mit 31 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt die Organisation für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert ein respektvolles Miteinander, während sie gleichzeitig sinnstiftende Aufgaben im Gesundheitswesen übernimmt.
