Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und ermögliche selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: TOP-Arbeitgeber in der ambulanten Pflege mit Werten wie Qualität und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verlässliche Dienstplanung und wohnortnahe Einsätze für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Interesse an Pflege, Führerschein Klasse B und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere? Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht! (75 % - 100 %)
Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen.
Das ist Ihr Karriereweg:
- im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld
- im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant - Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz - Trainee Tourenplanung - Trainee Mitarbeiterführung
- im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft 71 SGB XI - stellv. PDL ambulant
- ab dem 4. Jahr PDL ambulant
Examen zur Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft 71 SGB XI
Führerschein (Klasse B)
Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
Verlässliche Dienstplanung ("Quartalsdienstpläne") und keine geplanten geteilten Dienste
Wohnortnaher Einsatz und damit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kompetente Einarbeitung
Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Eine Vergütung nach KAO/TVöD
Anderthalbfache Erhöhung der tariflichen Zuschläge für Pflegeeinsätze zu dienstlich ungünstigen Zeiten (bspw. Wochenend- und Feiertagsarbeit)
Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Besonderer gelebter Teamgedanke mit Teamevents
Wir sind behilflich bei der Wohnungssuche
Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniestation Stuttgart Geschäftsstelle
Die Diakoniestation Stuttgart ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege, der seinen Mitarbeitern wohnortnahe Arbeitsplätze in einer wertschätzenden und kompetenten Umgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Selbstbestimmung ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine fundierte Einarbeitung, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Die verlässliche Dienstplanung und der besondere Teamgedanke, unterstützt durch regelmäßige Teamevents, machen die Diakoniestation Stuttgart zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Diakoniestation Stuttgart Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit legen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Pflegebereich mit und wie diese dich auf die Rolle als Nachwuchsführungskraft vorbereiten. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Schau dir unsere Karriereseite an und folge den Anweisungen für eine unkomplizierte Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniestation Stuttgart Geschäftsstelle vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten der Diakoniestation Stuttgart vertraut, wie Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine kontinuierliche Weiterbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und zeige, dass du motiviert bist, dich in der Pflege weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents, um dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
