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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für Senioren in verschiedenen Lebensbereichen.
- Arbeitgeber: Sicherer diakonischer Dienstgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger und Rückkehrer sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und fördere ehrenamtliches Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1617 - 1703 € pro Monat.
Für das Seniorenbüro Wurzbach mit einem Stundenumfang von 16 Stunden ab sofort. Es besteht die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit in Kombination mit Stellenanteilen in anderen Einrichtungen unseres Trägers zu erhöhen. Das mobile Seniorenbüro in Wurzbach bietet Beratung rund um Gesundheit, Pflege, Demenz und weitere Altersthemen – bei Bedarf auch direkt zu Hause. Ziel ist es, Senioren zu unterstützen, familiäre Strukturen zu stärken und ehrenamtliches Engagement zu fördern.
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Unterstützung bei der Überleitung in ein Care- oder Casemanagement
- Beratende Tätigkeiten in den Feldern Demenz, Behinderung, Wohnen, Alltagsbegleitung, Betreuung und Vorsorgevollmachten
- Unterstützung bei Behörden- oder finanziellen Fragen und Pflegeversicherung
- Berücksichtigung von und Überleitung zu weiteren Hilfs- und Betreuungsangeboten im Unternehmensverbund
- Akquise und Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Kollegen/innen aus den ambulanten, stationären und teilstationären Bereichen sowie weiteren Netzwerkpartnern
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber
- kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
- für Neueinsteiger: 1.617 € (16 h) Grundgehalt
- mit mind. 2 Jahren beruflicher Vorerfahrung: 1.703 € (16 h) Grundgehalt
- Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)
- Kinderzuschlag i.H.v. 51 € (16 h) je kindergeldberechtigtem Kind
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- eine großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,2% des Bruttoentgeltes)
- 31 Tage Urlaub sowie ein weiterer dienstfreier Tag an Heiligabend und Silvester
- Rabatte bei diversen Firmen (corporate benefits)
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
- Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
- Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen
Was wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertigen Abschluss
- Erfahrungen im Aufgabengebiet der Pflege und Dienstleistung
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsformalitäten und behördlichen Abläufen
- Partizipationsorientierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Selbstmanagement
- Bereitschaft zu Fort-Weiterbildung
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie ein empathisches Auftreten
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen
Auch Berufseinsteiger/innen und Berufsrückkehrer/innen sind herzlich willkommen. Interessierte Bewerber/Bewerberinnen senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email an: Seniorenbüro Wurzbach Ramona Kleinhenz Lobensteiner Str. 170 07929 Saalburg-Ebersdorf. Für konkrete Fragen vorab steht Ihnen Ramona Kleinhenz unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Quartiersmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager/in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Arbeit brennst, wird das auch im Gespräch rüberkommen. Lass uns unsere Begeisterung für die Unterstützung von Senioren und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement deutlich machen – das kann den Unterschied ausmachen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du bereits im Bereich Pflege und Dienstleistung gemacht hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit den Aufgaben in unserem Seniorenbüro zusammenpassen. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenbüro Wurzbach und dessen Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem diakonischen Profil passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und im Umgang mit Senioren verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Demenz, Pflege und Beratung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Seniorenbüro aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsweise.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und dein empathisches Auftreten unter Beweis stellst. Sei freundlich, offen und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Senioren hast. Das wird sicher positiv wahrgenommen!