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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 170 Mitarbeitenden im Bereich Arbeit und Ausbildung.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk Duisburg ist ein innovativer Träger der Sozialwirtschaft mit über 7.000 Klient:innen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einem unterstützenden und kompetenten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss im Sozialwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & AusbildungDas Diakoniewerk Duisburg ist ein evangelischer Komplexträger der Sozialwirtschaft mit einem fachlich breiten Spektrum an ambulanten und stationären Einrichtungen und Angeboten in insgesamt drei Fachbereichen. Rund 550 Mitarbeitende betreuen an 33 Standorten jährlich über 7.000 Klient:innen.
Zum 01.11.2025 ist die interessante Position einer
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & Ausbildung
zu besetzen.Ihr Aufgaben- und VerantwortungsbereichSie übernehmen die verantwortliche Leitung des Fach bereichs mit sieben Leitungskräften und rund 170 Mit arbeitenden unter wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten mit folgenden Schwerpunkten
Finanzielle Verantwortung für den FachbereichPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungOrganisatorische, fachliche und administrative Steuerung der AngeboteQualitätsentwicklung und -sicherung nach den Erfordernissen der AZAV und der KostenträgerSicherung der Zielplanung und Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungEnge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem LeitungsteamKooperative Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem LVR u.a.Vertretung des Diakoniewerkes in Gremien und AusschüssenAusbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote im Fachbereich zur Absicherung der Zukunftsfähigkeit.
Ihr Profil und Ihre KompetenzenAkademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens und Zusatzqualifikation in den Bereichen Führung und Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, QM-Auditor oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und FührungserfahrungUmfassende Kenntnisse im SGB II und IIIPersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hohem VerantwortungsbewusstseinMitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK), bevorzugt Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche
Unser AngebotVielseitige, sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial in einem kompetenten und aufgeschlossenen TeamVergütung nach BAT-KF mit jährlicher Sonderzahlung sowie Bonuszahlung und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenAngebote im Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & Ausbildung. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Michael Richard-Sommer unter 0203 3183390 zur Verfügung.Jetzt bewerbenAnsprechpartner:
Michael Richard-Sommer, T: 0203 3183390Diakoniewerk Duisburg GmbHAlte Kaserne 15-1747249 Duisburg
Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Diakoniewerk Duisburg oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Sozialwirtschaft und speziell über die Angebote des Diakoniewerkes. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verbundenheit zur evangelischen Kirche und deinen Glauben an die Werte, die das Diakoniewerk vertritt. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Sozialwesen und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Position der Fachbereichsleitung interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Diakoniewerkes beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform des Diakoniewerkes Duisburg ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Angaben korrekt sind.
Nachfassen: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Diakoniewerkes
Informiere dich über die Werte und die Mission des Diakoniewerkes Duisburg. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie deine persönlichen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder strategische Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im SGB II und III
Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch II und III verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter zeigen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und effektiven Zusammenarbeit.
