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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Diakoniewerks, das sich für soziale Belange engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und arbeite aktiv an sozialen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im sozialen Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Betriebsfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil des Diakoniewerks! Gemeinsam für Menschen da sein. Sie sind eine Führungskraft mit Herz und Verstand? Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung für unsere besondere Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Doppeldiagnosen! Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Einrichtung.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd:
- Verantwortung für operative Umsetzung, strategische Konzepte und Wirtschaftlichkeit.
- Führung, Förderung und Rekrutierung der Mitarbeitenden.
- Dienstplanung und Personaleinsatz.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (WTG, Landschaftsverband).
- Weiterentwicklung des Konzepts.
- Umsetzung von Landesrahmenvertrag und BTHG.
- Planung, Bewertung und Kontrolle der Leistungen.
- QM-System.
- Präventions- und Schutzmaßnahmen.
- Koordination von Instandhaltung, Hauswirtschaft und Ausstattung.
- Kooperation mit externen Partnern.
- Projektarbeit und Förderanträge.
- Vertretung der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Ausbildung im sozialen Bereich mit mehrjähriger Leitungs- und Berufserfahrung.
- Kenntnisse in Eingliederungshilfe, Suchthilfe und relevanter Gesetze.
- Zwingend: Fundierte Kenntnisse des SGB IX.
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und wertschätzende Haltung.
- Identifikation mit den Werten des Diakoniewerks.
Wir bieten:
- Faire Vergütung nach BAT-KF SD 18 + attraktive Sozialleistungen (Altersvorsorge, 30 Urlaubstage).
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Aktive Mitgestaltung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Corporate Benefits.
- JobRad-Leasing.
- Betriebsfeste.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Otto-Vetter-Haus Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Otto-Vetter-Haus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe und Doppeldiagnosen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und wertschätzende Haltung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Diakoniewerks. Informiere dich über deren Leitlinien und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) im Otto-Vetter-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Diakoniewerks übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Diakoniewerks
Informiere dich über die Werte und die Mission des Diakoniewerks. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und wertschätzende Haltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse des SGB IX und anderer relevanter Gesetze hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Überlege dir Fragen zur strategischen Ausrichtung der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
