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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 170 Mitarbeitenden im Bereich Arbeit und Ausbildung.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk Duisburg ist ein innovativer Anbieter in der Sozialwirtschaft mit über 7.000 Klient:innen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einem unterstützenden Team mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss im Sozialwesen und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & Ausbildung Das Diakoniewerk Duisburg ist ein evangelischer KomplextrûÊger der Sozialwirtschaft mit einem fachlich breiten Spektrum an ambulanten und stationûÊren Einrichtungen und Angeboten in insgesamt drei Fachbereichen. Rund 550 Mitarbeitende betreuen an 33 Standorten jûÊhrlich û¥ber 7.000 Klient:innen. Zum 01.11.2025 ist die interessante Position einer Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & Ausbildung zu besetzen. Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich Sie û¥bernehmen die verantwortliche Leitung des FachôÙbereichs mit sieben LeitungskrûÊften und rund 170 MitôÙarbeitenden unter wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten mit folgenden Schwerpunkten Finanzielle Verantwortung fû¥r den Fachbereich Personalgewinnung, -fû¥hrung und -entwicklung Organisatorische, fachliche und administrative Steuerung der Angebote QualitûÊtsentwicklung und -sicherung nach den Erfordernissen der AZAV und der KostentrûÊger Sicherung der Zielplanung und Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der GeschûÊftsfû¥hrung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Kooperative Zusammenarbeit mit der Agentur fû¥r Arbeit, dem Jobcenter, dem LVR u.a. Vertretung des Diakoniewerkes in Gremien und Ausschû¥ssen Ausbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Qualifizierungs- und BeschûÊftigungsangebote im Fachbereich zur Absicherung der ZukunftsfûÊhigkeit. Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Akademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens und Zusatzqualifikation in den Bereichen Fû¥hrung und Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, QM-Auditor oder vergleichbare Qualifikation MehrjûÊhrige Berufs- und Fû¥hrungserfahrung Umfassende Kenntnisse im SGB II und III PersûÑnlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK), bevorzugt ZugehûÑrigkeit zur evangelischen Kirche Unser Angebot Vielseitige, sinnstiftende und eigenverantwortliche TûÊtigkeit mit viel Entwicklungspotenzial in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team Vergû¥tung nach BAT-KF mit jûÊhrlicher Sonderzahlung sowie Bonuszahlung und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Angebote im Gesundheitsmanagement Wir freuen uns û¥ber Ihre Online-Bewerbung fû¥r den Einstieg als Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeit & Ausbildung. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollstûÊndigen Unterlagen. Fû¥r inhaltliche Rû¥ckfragen steht Ihnen Michael Richard-Sommer unter 0203 3183390 zur Verfû¥gung. Jetzt bewerben Ansprechpartner: Michael Richard-Sommer, T: 0203 3183390 Diakoniewerk Duisburg GmbH Alte Kaserne 15-17 47249 Duisburg
Job in Deutschland (Duisburg): Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung Arbeitgeber: Diakoniewerk Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Diakoniewerk Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Duisburg): Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Diakoniewerk Duisburg oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Sozialwirtschaft und speziell über die Herausforderungen, die das Diakoniewerk Duisburg betreffen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, wie der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verbundenheit zur evangelischen Kirche und deinen sozialen Werten. Das Diakoniewerk legt großen Wert auf die christliche Grundhaltung, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Duisburg): Abteilungsleitung Arbeit und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Fachbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Sozialwesen und deine Führungskompetenzen ein. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Nachfragen bei Unklarheiten: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, Michael Richard-Sommer unter der angegebenen Telefonnummer zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Duisburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Fachbereichsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse im SGB II und III auffrischen
Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch II und III verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie sie sich auf die Arbeit und Ausbildung in deinem zukünftigen Fachbereich auswirken.
✨Vertrautheit mit der Organisation zeigen
Informiere dich gründlich über das Diakoniewerk Duisburg und seine Angebote. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen des Fachbereichs vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deine Bereitschaft, aktiv zur Zielplanung beizutragen.
